李斯科看着旁边苏茂洋一副受教了的模样，内心也是感觉十分受用的，最起码对方在自己讲述问题的时候表示了尊重，同时也表示了相应的态度，作为一个老板来说，在对方这副样子的时候，自己的内心自然是十分得意和开心的。
虽然不太清楚对方之后，是否会真的按照自己的说法进行操作，但是最起码目前来看，对方表现出来的态度还是可圈可点的，也让自己的内心觉得真的受到了相应的尊重。
继续迈步往上走，上面的部门则是目前影视集团的艺人经纪公司。虽然按照目前李斯科的说法来进行观测的话，现在的影视公司在进行影视艺人经纪的业务的话，可能会有些得力不讨好，毕竟很多人在经过现在市场的发展之后，都有了一些自己的心得和体会，在面对巨大的财富利益面前，没有任何一个人能够罔顾。
这也是为什么那么多的明星在功成名就之后都会选择跟自己的一人公司进行合同的重新签订，或者是直接掏出高额的违约金买断属于自己的合同。相比于自己付出的东西，自己得到的似乎有些太过于少了，人的内心的欲望是根本没有办法满足的，只有把自己的命运掌控在自己的手上，才能够让自己更加努力拼搏的去创造属于自己的财富。
虽然在李斯科给出的发展行业白皮书中明确地指出了这方面的事情，但是对于苏茂洋来说，他考虑的是全盘的计划，通过这种艺人经济合同的签订，能够培养出一些属于自己的影视力量，也能够让自己的影视制作公司得到更多的人员补充，虽然可能之后的发展并不如大家所预料，可是目前的情况来看，签订相应的合同来培养属于自己影视公司的艺人，也是一个大家都在行使的行业规则和方向。
虽然李斯科对于这个公司的前景并不是那么的看好，但是既然对方已经做出来了，而且也已经做得有声有色，倒也不必太过于去苛责，所有的事情都没有办法，按照教科书，一般一板一眼的去进行教导有的时候根据实际的情况进行细微的调整，也是值得允许的，从这个事情上能够看得出来，苏茂洋还是具备一些独立思考和独立决断的能力的，这也让自己对于对方的观感变得更加的欣赏了，毕竟就算是身为老板的自己，有的时候评价和判断也不是完全的那么精确，就是需要这些人依靠着自己的能力和自己的天赋，群策群力才能够保证行业和公司的正常发展。
当然，虽然比较赞赏对方这种独立决断的能力，但是李斯科在视察的时候还是把其中的隐患指出来，跟苏茂洋详细的讨论了一下，按照李斯科的说法，如果艺人经纪公司所培养出来的艺人达到了真正二线往上的规模的话，公司就要考虑给对方开一间属于对方所执掌的艺人工作室，来为艺人达到全方位的培养，同时影视公司在对方艺人工作室里的占股股份不得超过45%，尽可能给对方更多的独立自主的能力，也通过这种方式让更多的艺人心甘情愿和死心塌地的依附在这座大旗下。
毕竟按照艺人的发展规则来看的话，到达了二线往上的位置，经纪公司一般都会重新签订分配的合同，也会把艺人所得的部分通过重新协定的方式尽可能的让对方占据更多的部分，而现在只不过是把这种做法重新换了一种新的方式，让对方从心理上更加的容易接受，也充分的尊重了对方的想法，同时也为对方提供更多的渠道和帮助，达到合作共赢的目的。
给艺人开了艺人工作室之后，不光能够让对方在行为上更加主动，同时自己也没有付出更多的精力和心血，也能够为艺人经纪公司赚取更多的利润，这才是接下来影视行业发展的主要流向和趋势。
毕竟作为棋子的时间太久了，一旦得了事之后，谁都想尝试一下做一做传说中的下棋之人，而从原本的艺人的身份转变成艺人，工作是老板的身份的转变，也满足了对方
的这种想法和要求，同时有了公司在旁边帮忙辅佐，也不会让这间公司亏损的太过于严重，同时对于公司资源也没有太多的浪费，还能够冷落这些艺人的忠心，完全是一举双得的事情。
在那些培养出来一线往上的艺人身上，也可以适当的分配一些艺人经纪公司的股份，当然占股份额不得超过5%。这部分的份额也是需要对方真金白银掏出资金来购买的，这种主动让步的方式，也算是一种另类拉拢人心的手段。
相信经过了这么一套组合拳的方式之后，整个艺人经纪公司所属的员工都能够死心塌地的聚拢在这间公司，为了公司的发展，奉献出属于自己的力量和能量。
苏茂洋听完了李斯科的指点，顿时感觉有一种耳目一新的感觉，原来某些传统的做法在改变了一些说法和做法之后，能够收获到完全不一样的回馈，同时也显得自己这家公司更加的具有人情味了，这完全仿佛打开了新世界的大门，一般也让自己对于接下来的影视公司如何发展有了更多的想法。
有的时候不得不说听人劝吃饱饭，别人的建议适当的听从一些也是比较有道理的，站在局内的人，可能目光和思维方式都有些僵硬，站在行业之外的地方去考虑这些事情的话