时间的一分一秒的过去，古桥达也的心也已经逐渐提到了嗓子眼，别看他现在一副很镇定自若的样子，但内心里的激动让他都快要坐立难安了。
当酒井阳一办公室外传来敲门声的时候，古桥达也是第一把头转向门口的人。
“老板已经到了，他请古桥先生过去。”
酒井阳一站了起来朝古桥达也做了一个请的手势。
古桥达也赶紧整理了一下衣服，然后才跟着酒井阳一前往林道秋的办公室。
当林道秋办公室的门被推开之后，古桥达也一眼就看到了此时就坐在老板椅上的林道秋。
之前古桥达也一直都是从电视或是报纸杂志上见过林道秋的照片，和对方见面还是第一次。
他和绝大部分第一次见到林道秋时的人几乎有着同样的反应，都免不了露出了惊讶的表情。
因为在他面前的林道秋十分的年轻，看起来就好像只有二十几岁的样子，要知道这可是享誉世界的电影大亨，但就像是一个刚入行的年轻人。
古桥达也简直不敢相信，林道秋在这样的年纪就能创下这种匪夷所思的成就，他到底是怎么做到这些的。
作为报社的主编，古桥达也一直都有很敏锐的新闻嗅觉，不过可惜的是他现在并不隶属于哪一家的报社，所以即便脑子里已经忍不住冒出要给林道秋做专访的冲动，但很快这個想法就被他给抛诸脑后了。
今天如果能够顺利拿下这个职位的话，那以后林道秋就是他的老板，既然是他的老板那专访一说自然就是不可能的事情。
“老板，这位就是古桥达也先生，前《产经新闻》的副主编。”
进门之后，酒井阳一马上向林道秋介绍了古桥达也的身份。
等酒井阳一说完之后，古桥达也赶紧上前向林道秋恭恭敬敬地问好。
“林先生您好，很高兴能够和您见上一面，我是古桥达也，请多多指教。”
古桥达也难掩激动的心情，毕竟像林道秋这样的传奇人物现在就活生生出现在他的面前，这可不是随随便便就能得到的机会。
哪怕今天没能通过林道秋的考察，但古桥达也觉得能和林道秋见上一面的话他已经算是赚到了。
“古桥先生你好，我是林道秋，很高兴认识你，请坐。”
林道秋站了起来和古桥达也握了握手，然后把他请到椅子上坐下。
作为前《产经新闻》的副主编，古桥达也在报业的从业经验可以说非常的丰富，毕竟霓虹这边讲的是年功序列制，在各行各业都一样。
年功序列工资制是霓虹企业的传统工资制度，是一种简单而传统的工资制度。
其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加，而且增加工资有一定的序列，按各企业自行规定的年功工资表次序增加，故称年功序列工资制。
有的人一辈子都只是一个小职员，虽然工资不错但地位却一直上不去。
但古桥达也却不一样，他不过四十七岁，在《产经新闻》做了二十多年因为身体的关系不得不离职。
只是病养好之后公司已经没有他的位子，所以才有了这么一个机会，否则在一般的情况之下，除非是被挖角否则他们是不会离开原公司。
毕竟霓虹这边对于喜欢跳槽的人是很讨厌的，一般的情况下大部分的人一辈子都在一家公司工作，像古桥达也这样因为身体的关系离职，但之后又重新出来找工作的例子可以说是非常罕见。
“今天把古桥先生请来是因为我在北美办了一份《读者时报》，目前日销量已经达到了二十万份，我有意要开拓国际市场，所以打算把《读者时报》开到霓虹这边……”
“只不过霓虹这边的情况比较特殊，所以我想聘请本地有经验和实力的报业人才加入到《读者时报》来，古桥先生是我见的第一位客人。”
古桥达也边听边点头，他没想到自己竟然是林道秋见的第一个来应聘的人，这对他来说算是一个不错的开始。
但这并不代表自己就百分之百可以顺利拿下这个职位，要知道和自己竞争这个职位的还有很多经验丰富而且能力出众的人才，他们在报业的声望和地位可不比自己差。
就说之前古桥达也在MAG公司见到的《每日新闻》的前总编，那个家伙对古桥达也来说就是一大挑战。
“《读者时报》的事情我多少也有所了解，林先生第一次办报社就能够如此的成功实在是可喜可贺，而林先生的担心也是很有必要的，毕竟霓虹这边不管是文化还是人的想法都和其他的地方不一样……”
“如果贸然用国外的经验和人来管理当地的事务，基本上那些企业都会铩羽而归，最好的办法还是聘请当地的人才来管理，这样才有助于公司的发展，毕竟他们更了解当地的人事物，人际交往和工作也更加的事半功倍。”
古桥达也当然要