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第100章 蓝图规划(2 / 2)

私有的、能赚钱的方式绝对是趋之若鹜的。”

就像把人放在笼子里,突然有一天打开了大门。

一个人走出去,叫喊着外面的世界真是太新奇了。

后面的人就会前仆后继。

“花国人还有一种非常美好的品质,叫吃苦耐劳。”

白人女人一懵:“为什么这能称为美好的品质?”

“因为这能够方便我们的管理。”

以前她最讨厌的就是这群资本家,没想到现在她变成了自己最讨厌的人。

米国人都是相当有个性的,讲究个性主义。

没想到在花国,被他们不齿的东西,居然成了好东西。

“你还真是。”女人失笑,朝她比了个大拇指。

赵青娥耸肩,表示应该的。

简单带过基层问题,话题步入管理层。

“提升企业对环境的应变能力,是亘古不变的话题。优胜劣汰,就算是不掌握核心技术的代工厂,也不能忽视这个话题。”

“和总部的对接、代工厂部门之间,更应该注重交流思想,统一意志,才能够消除改善变革的阻力,使得联系更加紧密,不离心。”

“代理人要做到的不仅仅是提供好的物理条件,化解部门间矛盾,改善部门间协作关系也是重要的工作,这有利于管理经验的积累,训练和提高部门管理者和业务骨干的能力,培养出更有用的人才。”

一溜说完,她将纸张递给女人。

“以上,是我的全部想法。”

“这太精彩了。”女人鼓鼓掌,“很高兴今天能够听到你的发言。”

她和白人男对视一眼,“要知道,在和你交流之前,我们仅仅是想要找一家能够代生产的公司。”

至于销售和扩大市场的问题,并没有出现在他们的考虑范围之中。

毕竟这是销售部门的事情,和他们采购部没有任何关系。

如此看来,还是他们的思考不够系统化。

一番赞赏过后,两人表示接下来还有安排。

叫她送到门口,就翩然离去了。

门一关,她才回头,面前凑出两个脑袋。

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