就像是对待家人一样，饮料厂原先是国营厂的时候，虽然偶尔会发一些福利，但是福利并不高，很多时候并没有兑现，但是到我手上后，福利不仅高，而且还会兑现。”陆浩说道。
“我也是从穷苦过来的，所以最能理解员工的艰辛，见不得员工受累，员工就是家人，必须得给他们最好的保障。”
说这些话的时候，陆浩脸不红心不跳，说的顺畅无比。
实际上，如果是换了一个人过来，不是于世起，肯定没有这么好的待遇，别说特意腾出房子，就是锅碗瓢盆这些，也都是自己去买来。
而给员工福利，只不过是为了建立幸福感，方便更好的压榨他们，让他们主动为厂里创造更多的效益。
前世，陆浩看过一篇报道，说是一个农场主给养的牛放音乐，让牛感受到幸福感，产出的牛奶产量就高，而且味道也会更好。
他很认同。
用福利，一些小恩小惠做类似的事，员工幸福感高了，产出自然不会低。
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