等着，“大少，陈医生已经在等着了，在最后一间的处理室。” 顾宴大步往前走，抱着苏唐一点压力都没有。 陈医生和护士把东西准备好，刚要出门，就看见顾宴抱着苏唐进来。 “顾先生。” “陈医生，我太太的脚被玻璃扎中了，麻烦你帮她看看。”顾宴把苏唐放在病床上坐着。 陈医生立刻过来检查情况。 “这玻璃扎中了血管，得立刻把玻璃拔出来，为了谨慎起见，还得做伤口清理，避免还残留了玻璃碎渣。” “好的！麻烦陈医生了。” 陈医生给苏唐打了局部麻痹，药效起来了，这才动手拔玻璃，做伤口清理。 伤口面积不大，不用做缝合，出血多是因为扎中了血管。 包扎好伤口后，苏唐转移到了病房，护士很快就过来给她输液。 顾宴守在病床前。 刚才清理伤口的时候，苏唐已经简单说了具体是怎么回事？ 顾宴表情严肃，“唐唐，办工厂，其实最怕的就是 也最忌讳和朋友，或者和亲戚一起合资办工厂。 在用人和管理方面都容易出现意见不统一的时候。 一次两次无所谓，日子久了，事情多了，那就容易产生隔阂。 唐唐，人性怎样？ 这个不需要我教你去识别。 但我还是想提醒你，当时我给你安排了人和罗森一起管理工厂。 第一，罗森管理方面不行，他还有许多需要学习和加强的地方，他的专业是设计。 第二，这个工厂原本是他家的，工厂为什么办不下去，最大的原因就是管理出了问题。 后来工厂重办，很多原来的老工人都招了回来，这些人已经习惯了以前的模式，管理方面就会比较棘手。 让罗森去管理，他会左右为难，夹在中间难做人。 所以，人员管理方面，重点还是要给到另外一个人手中。 但罗森会不会因此多想？ 这个是你要去做调和的地方。 本来是因为志同道合，大家想要一起发展，一起成长。 不能到了最后，大家不仅朋友做不成，反而成了仇人。 那就失去了初衷！”