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第12章 招聘季(2 / 3)

就等着看一会儿大佬们互相坑就行了,相信我,这种高端局,他们会玩出花来的。

舒婳显然还没想清楚其中的门道,对姜语道,“我把全部积分都拿出来做积分池,然后你把所有积分都拿走,我们都同意你的方案,这样你就积分第一了。”说到这里,鼓了鼓腮帮子,隐晦的瞪了秦时予一眼,“反正我肯定选不上了,大佬你要加油。”

她以为秦时予是想把她挤走,临走的时候还要给姜语铺个路。

姜语失笑,道,“要是对方要求必须分给他1500积分,否则就不同意我的方案怎么办”

舒婳顿时瞪眼,“那我也不同意他,你当不了候选人,他也别想当”然后终于发现了这个考验的阴险之处,“这可怎么办,还真的必须找熟悉可靠的人才行”想到了什么,“你不是认识项律、叶元煜他们吗跟他们借个人怎么样反正他们队伍里肯定有跟我一样,怎么都要被淘汰的人”

一边说一边扭头在叶元煜他们的队伍“挑挑拣拣”。

姜语急忙勾着她的下巴将人的脸转回来,女主可真敢想,她可是“欺骗”主角团的人,人家的迷弟迷妹们恐怕恨不得第一个把她淘汰出局。

怕她又想什么馊主意,赶紧凑在舒婳耳边说了什么,舒婳立刻举手提问,“那完全不熟悉的人组队,总要有发言顺序,该先听谁说”顿了一下又道,“初始的积分总要有些作用吧不然对于积分多的人岂不是不公平”

秦时予看向姜语,然而姜语却好像是无意间想到的这个问题,一脸的乖巧认真。

好几个组员人数不够的人这才意识到还有这个问题,而且就算第一轮跟熟悉的人一起,第二轮也总会碰上陌生人,因此连忙跟着附和。

江鸣泉笑道,“确实,积分总要有些优势才行,那就按照积分的高低顺序发言。”

众人顺着这个思路忽然意识到,其实最先发言的人很不利,毕竟后面的人能参考她的分配方案,除非她一开始就提出一个谁都满意的方案,但要保留自己足够积分的情况下,这似乎是不可能的,那就只能被淘汰,但积分池是提前建好的,即使她被淘汰,但她的分数却是可以留下来分配给别人的。

一时间不少人都看向姜语,表情若有所思,这里面她的分数最高

舒婳却还不知道危险,正努力扒拉人选,“我800多分呢,全都贡献出去,不信没人不心动,分他400分可不少了”

姜语心中微暖,只是舒婳并不知道,她自己大概也是秦时予针对的目标。

她很确定,这个面试题目十有八九是秦时予临时想出来的,全调节目策划组的题目更趋向于突出每个人的优点和特长,而这一关,却在考验人性。

既不脱离招聘季终极面试的立意,又能同时将她和舒婳淘汰,还让人完全抓不住把柄,毕竟面试官完全没有参与其中

不愧是智多近妖的秦时予。

姜语看向坐在上首的青年,阳光正好洒在他俊美的脸上,清晰的描绘出了眉眼间的几分“坏意”,倒不是轻佻,大概只是单纯的觉得看她挣扎觉得有趣。

虽然观众们也是这种心态,但姜语还是觉得不爽,迎上他的目光,不闪不避,也弯了弯眼睛。

她果然还是不喜欢被人挑衅,今天的实习生,她拿定了哦,不仅她要拿,女主她也得带上。

倒是秦时予短暂的怔了一下,随即兴致勃勃的支着下巴看了起来。

姜语凑在舒婳耳边嘀嘀咕咕,直播间的镜头却转向了别人。

观众们顿时叫唤起来

干嘛干嘛,作为尊贵的我要看大佬密谋

是我的错觉吗好多人在看100号,莫名有种狼盯上肉的感觉。

她现在确实是块大肥肉,满场就她积分最高,还是断层式的高,她想要当候选人可能要大出血,她一个人的积分估计抵别人好几个。

真不愧是予神,出个题目竟然能把高分变成劣势,大佬们要想办法保住分数,其他人要想办法从大佬手中抢分数,真是太刺激了。

在众人窃窃私语的交流中,江鸣泉确认大家已经充分理解了规则,宣布道,“没有问题的话,请各位过来兑换各自手里的积分。”

因为之后要分配积分,节目组把每个人的积分都兑换成200、100、50、20、10和1面额实体卡片,兑换完之后应聘者们拎着各自的“积分袋”互相打量观望。

江鸣泉道,“接下来给大家15分钟自由讨论的时间,15分钟期间请大家完成自己的组队和积分池的建设,15分钟后,我们进行第一轮实习生候选人推选。”

最期待的环节要来了100号,你们要找谁合作

然而就在众人的期盼中,却见舒婳起身,径直远离姜语,释放出和姜语准备分别组队的信号。

什么意思你俩本来就势力单薄,还要分开

这是考验人际关系,不是考验人际没关系,你俩怎么

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