招聘运营简单来讲就是在招聘HR众多时,需要一个第三方角色统一整合招聘资源,对招聘数据、结果进行分析,以及对外进行雇主品牌建设。
这么一个自己都运营不明白、口碑崩塌的人,还让他来做招聘运营?不怕把公司运营崩了吗。
李运这次点点头没再说话,反正老板愿意拿钱解决麻烦,他就没什么可顾虑的了。
“还有一点。”周可补充说:“这姑娘的事,她自己说的到底是真是假咱们也不知道,也不能光听她一家之言。
请法务部的同事一起跟着,争取这事利索解决,别再好心办坏事,额外出什么岔子。”
“这个您放心,待会我就去找法务部,完事后也再和您汇报。”李运说。
周可点点头,这才叫他们出去。
看了眼时间,靠,已经19:30了。怪不得肚子饿的直叫,一下午忙的周可连水都没怎么顾得上喝,更别提吃饭了。
只不过已经过了晚餐的时间,这个时候再去已经打不到餐了。
周可撇撇嘴,对于自己没吃上这顿饭很是懊恼,自从李想招了一个餐饮负责人以后,员工餐现在是有3家供应商轮着来提供。
且时不时还会再增加一两家供应商换点新花样。
原来那些土豆白菜,早就换成了应季的新鲜蔬菜,偶尔再来个小龙虾、特色菜什么的,目前在员工里很是欢迎。
既然错过了晚餐,周可也不想在公司继续待下去,准备打道回府。
作为CEO,怎么也得以身作则,早点下班不是。
她才下了两层楼,就见一个员工,躲在楼梯间里,面对着墙轻声啜泣。同时还呜咽着说:“你放心,我一定能坚持,怎么也过了这个年再说。
他们要是再欺负我,大家就都别活!”
啊?周可听了心头一惊,这是出了啥事,还要大家都别活?
她站在那人身后,一时不知该不该打断。
通过他腰上挂着的工牌,周可一眼认出,这是个行政的同学(公司内部习惯称呼老师、同学),而且是个外包。
她知道外包员工在公司里是不太好过。
公司提供免费零食,正式员工想吃随便拿,但是外包员工却不允许吃,只有眼睁睁看别人吃的份。
同一个工位,一个吃的大快朵颐,一个眼巴巴的看着,说自己不饿,这特么是人能干出来的事?!
往日里,外包总是比正式员工要差一大截。
有一次,她新招的一个外包同学,在去找行政拿工牌时,前三个正式员工,行政都是笑着双手把工牌递过去,态度要多恭敬有多恭敬。
但是到了这个外包员工,那贱婢竟然看完工牌后,一个白眼,直接一下把工牌摔到桌子上,让她自己拿。
气的这姑娘当时眼泪在眼圈里直转,硬着头皮,一声没吭把工牌拿走了。
看得周可那叫一个心酸。
到底是哪个贱人想出来的外包这一说?!
正当她在那杵着,那员工挂了电话,一回头,黑乎乎的一个人影站在他身后,吓的他“嗷~~”的一声,反倒把周可吓一大激灵。
“别叫别叫,吓死我了!”周可一个大跳,率先缓过神来,急忙安抚眼前的员工。
“老……东明老师……?”那员工不敢置信的说。
“是我是我,我刚才听你打电话好像有点不好过,想问问你怎么回事,没想到还把你给吓到了。”周可急忙解释,“你叫什么,怎么了?遇到什么事了?”
“没……没什么……”那员工拔腿要走。
“站住!”周可急忙叫住他,刚才她可是听见他说什么大家都别活,这话不问清楚能行?他可是行政的,要是在公司水里、饭里投个毒啥的,那不是秒秒钟团灭。
“你来我办公室,那没人,有啥你就大胆说,我也不告诉别人,全都给你保密,这样行不行,敢不敢说?”周可一语挑破他心里担心的事情。
“真的?”他有些犹豫。
“我骗你干啥?我是这公司老板,要是公司真有问题,你提出来,我不仅给你保密,还给你五千块钱当做是你反馈问题的报酬,怎么样?”
普通行政的工资可能也就五六千一个月,只要说几句话,就能有一个月的工资,换谁谁不说啊!
那人擦了擦鼻子,立即走向办公室,还说什么:“钱不钱的无所谓,主要就是受不了这气!”
周可笑着,在后面跟着一起去了办公室。
她先快速用手机定了外卖,然后再抬起头说:“说吧,是谁惹你不痛快了,老板,还是同事?”
那人凄惨一笑,说:“……他们都惹我不痛快了,就说今天下午,带我的那个领导突然说要我把周报发给他,说着急,领导要用。
这个东西本来就是现成的,我就几分钟做好了给他。
拿过去以后我说我已经弄完了,让他看看有没有什么问题,没问题就用这版就行。
结果他说他在忙让我自己看。
我说我看着没问题,那你就用这版吧。谁知道他突然就发火了,说让我再好好检查检查,别应付事!
把我骂一顿就赶跑了,