“下周一下午6点。”韩燕看了眼电脑，头也不抬冷声说。
“啊？”苏阳愣了一下，似乎很是纠结，小声说：“下周一……我们五点的周会，六点好像结束不了……李想老师每次自己就需要半个多小时，加上主管们一个个说，估计得六点半才能结束……
要不然六点半行吗……？”
“不行。”韩燕一口回绝，随即翻了个白眼，不屑的说：“你们行政有什么需要开会开那么久的，随便说几句得了。
就六点，你去通知李想，能吃就吃，不能就再往后拖，年前可就不一定能吃上了。”
苏阳有些为难了，他如今才上晋升小组长的角色，屁股还没做热乎，要是因为这件事惹得李想不痛快，以后怕是也不好过。
可是韩燕又一脸十分不好惹的样子，“唉……请领导吃个饭，怎么这么麻烦，早知道还不如不请！”
正当他一脸踌躇，举棋不定时，周可已经方便完回来了。
“你怎么还在这？约个时间要这么久吗？”周可走进不解的问。
“约好了约好了，你快回去吧。”韩燕一见急忙起身抢答道，同时暗暗给苏阳使眼色，叫他快点离开。
这点暗示，换做哪个职场人士都是心照不宣的，大部分人肯定不想惹到领导助理，只好默默回去。
可苏阳不一样，他眼睛快速一转，挠了挠头，故作疑惑说：“啊？约好了吗……韩燕老师，你也知道我们行政不像其它部门学历高，人也聪明。
我……实在是太笨了，好像……没记住……麻烦您再告诉我一下，咱们约的是下周一六点半，是吧？”
韩燕恶狠狠偷偷剜了他一眼，笑着说：“你记错啦，刚才说的是六点。”
“啊？可是我们六点结束不了……您看其它时间行不行呢？”苏阳瞪着一双水灵灵的大眼睛，显得又呆又纯。
气的韩燕心里问候他祖宗十八代，不情不愿的在电脑上打开日历看了会，说：“那就周二下午六点吧。”
“谢谢韩燕老师！您费心了！”苏阳强行按下脸上的喜悦，转头又对周可说：“谢谢东明老师！”
“嗨。”周可不知道好好的谢她干什么，无所谓的说：“你请客吃饭，要谢也是我谢你啊。破费了哈。”
苏阳连连摆手，说自己回去工作，急忙溜走了。
望着她的背影，周可觉得他好像十分高兴，耸了耸肩说：“请人吃饭这么高兴么？”
“可……可能吧……”韩燕暗自咬牙，心里说：“我记住你了……”
等周可回到工位，突然想起中午吃饭和王毅沟通公司开会太多的事，加上自己也经常开很多没必要的会，心里沉吟一会，是赶快和李运对一下开会的事，还是回家准备考申论呢？
李运吧！万一下周她忘了呢！
她本来没觉得人力对公司多重要，但是自己魂穿这段时间以后，发现所有部门里，人力资源的部门负责人竟然是她接触的最频繁的一个。
小到面试安排，大到公司制度，条条框框都和人力资源离不开关系。
可是为什么人力资源和老板的来往这么密切，在公司却总是地位不高呢？
想来一定是老板只顾着哪个部门能给他挣钱，而怎么对员工发展更好的这件事是概不关心。正因此，人力一来不能帮公司挣钱，二来领导又不关心员工，这才导致人力资源愈加边缘化，只知道想办法让老板高兴，从而想出各种条条框框更加剥削、压榨员工。
舍本逐末、大错特错！
李运觉得自己最近是不是要开始走运了？
以前一两周都没有和东明单独说话的机会，现在怎么东明找他找的如此频繁？又有新的指示？
他紧忙先去高招团队问了一下最近的招聘进展，又去培训团队看了眼年会进行计划，见心头最惦记的两大头进展顺利。
还是不放心又跑去员工关系团队和薪酬福利团队，以及问了问HRBPleader，“最近有什么乱子、麻烦没有？”
“不打无准备之仗”是李运的人生格言，他不知道周可叫他干嘛，就事先把自己能想到的一切不好的事情全都先过一遍，这样才好在事件发生时从容应对。
可是大家给他的反馈全都是，最近很好，没出什么乱子。
李运的心更加不安分起来，事情要超出掌控了？
他惴惴来到CEO办公室，一进屋就贼眉鼠眼的把周可浑身上下细细打量。
“咋这么看我？”李运的眼神实在是太过于猥琐，周可不满的问。
李运一听，急忙收回目光，一脸谄媚说：“您叫我来什么事？我先和您汇报下工作，白狐的初军已经决定接咱们的offer了，而且据他表示，他不仅自己能过来，白狐的技术团队有很多人也可以和他一起走。
目前粗粗统计有五十多个人，因为事情太大，怕白狐那边统一启动竞业协议，我们和法务部商量了，建议那边先下属员工分批离职。
等员工走的差不多，初军再以团队管理问题，主动提出离职，保密入职咱们这边，最后剩下的员工再以团队动荡的原因离职，再偷偷入职我们这边。
我们已