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却说胡辉到总行溜达一回，颇有收获：一是申一枫答应由胡辉自己寻找能帮上他忙的行长助理，报总行任命；二是总行人事教育部为了加强全行的旧贷款清收工作，向社会招聘一批法律专业的大学生，要充实到支行一线去。湖贝支行作为清收任务重的重点行，自然分配到一名，这人叫李清，胡辉对此喜不自胜。也不是胡辉对此人看着顺眼，或能帮他斩关夺隘，取得辉煌业绩让他刮目相看，而是在胡辉的如意算盘中，李清正好是可以用来对付夏天的一个棋子。
说来还真有点妙不可言的感觉。
胡辉在心里想：“这回不怕夏天和陈作业不入套。我就是要把水搅得浑浑的，看你们怎么接招。”
在办公室里，他正得意地转动着大班椅，并将全身半躺在大班椅上，用手敲打着大班桌的桌面。
这时，韩小妞将头探进来说：“胡行长，新文件。”说完，快走几步，来到胡辉的大班台前，将文件夹送到胡辉面前。她看到胡辉不出声，便说：“我先出去了。”说完，退出了行长办公室。
待韩小妞走出门，把门关上后，他拿起并打开文件夹，看到一份不同寻常的文件，立即来了精神，认认真真地看了起来。
看完后，他激动地对自己说：“都说物以类聚，人以群分，一点不假。申董事长跟我想到一块去了！在市民银行，我真是要哪壶提那壶，一个字：爽！这回，夏天还有还手之力吗?不是有一首流行歌这样唱道：‘爱你没有理由。’这份文件一来，不仅是我要爱的人没有理由，就是不爱的人也不用理由。太妙了，太棒了！董事长太善解人意了！这样一来，为我自行任命资金信贷部主任和产品开发部主任，甚至把许爱群拿掉，安插我的办公室主任都开了绿灯。从此，因为有了这块尚方宝剑，控制整个支行便是得心应手了！”
看官，让胡辉激动得难以自持的，是市民银行总行下发的一份有关人事制度改革的文件。其文如下：
深圳市民银行文件
深市银发字(1999)第a320号
关于改革支行中层干部任免体制的通知
各支行、总行各部室、营业部：
为了搞活经营管理体制，最大限度地调动各经营单位的积极性，经总行行长办公会议研究决定：各支行（含总行营业部）行长根据工作需要，自行决定行内中层干部的任免，不再报总行考核审批。
特此通知。
深圳市民银行（印）
一九九九年八月二十六日
胡辉一番激动过后，沉思良久，在文件阅办单的“领导批示”栏写道：“1本件请陈行长阅。2给许爱群、谭飞燕一阅。”
写完后，他给韩小妞打了个电话：“你来一下。”
韩小妞放下电话后，来到行长室问道：“胡行长，你找我？”
胡辉没有回答韩小妞的问话，而是待韩小妞来到跟前时将文件夹打开，指着总行人事改革文件，对她说：“这份文件，给陈行长阅后，再按我的批示范围传阅。我告诉你啊：你作为机要人员，不要随意扩大传阅范围，否则，按纪律论处。”
韩小妞嗫嚅地说：“是。”
她拿着文件回到了机要室，看了胡辉的批示后，明白了：原来，这份文件没有给夏天和徐东海传阅。那么，胡辉的讲话就是要求自己不要把文件内容告诉他们两个人。
韩小妞拿着文件夹到了陈作业办公室，送到他的台子上后，对陈作业说：“胡行长叫我不要把文件精神给夏经理和徐东海知道。”
陈作业觉得好奇：什么文件不能让作为中层干部的夏天知道呢？便马上打开文件夹，看了起来。看完后，待韩小妞退出了办公室，自言自语地说：“胡辉还是要按他自己的思路，用他自己的人。看来，夏天是没有办法再呆下去了。”
陈作业斟酌再三，无奈地对自己说：“由他吧！我是自身难保，有老婆、孩子，自己也要吃饭，又还年轻，如果坚持原则，必然会受到胡辉的攻击。还是知趣一点，明哲保身，呆到年终再说。”
九月一日上午，胡辉打电话给夏天，要他到行长室商量工作。夏天来到行长室，看到在场除了胡辉外，还坐着陈作业和另外一个年轻人。
胡辉说：“老夏坐。我给你介绍一下：这位同志叫李清，是总行刚派下来的律师，专搞我们行的贷款的清收工作，安排在资金信贷部。”
夏天一听，心里还有点高兴：“看来胡行长要我从‘两清’工作中脱出来，也好，让别的同志去忙活。”
不料夏天正在思考之际，胡辉说道：“你要像提供资料给我一样提供信贷资料给李清。同时，李清是法律专业人员，无须考核。”
夏天看着胡辉，问道：“在组织架构上，是李清领导我，还是我领导李清？”
胡辉冷冷地说：“他在资金信贷部，主任是你，当然是你领导他了。”
夏天随即说道：“既然如此，我的意见，调阅信贷档案应按制度办，经批准调阅；我领导过总行分配的五个大学生，其中有两个硕士，一个在读博士，没有一个不用考核的。如