个人明白了梦想成真的大致情况，一楼主要是招募管家下人的地方，但是这些管家下人个个都接受过高等教育。华亭以教育闻名国家联盟，其中以十所以某某社会学院命名的学校最为著名，冠以社会学院的学校培养的全部都是管家下人，每年输送到各地的总数以十万计。 这些人中不乏成绩优异者，大多在学校便早早签约，前往梦想成真谋职的多为成绩一般，另外还有许多其它各类学校的学员。求职者在这里首先缴纳抵押金，然后接受简单培训，熟悉梦想成真里的各种规章制度，之后才可进入一楼大厅充当侍者给客人端茶倒水。充当一到三四个月不等的侍者后，便熟悉了梦想成真的环境，见识到许多前辈谈妥聘用合同，才具备直接面对客人推销自己的资格。 一楼大厅只有门口的护卫和守柜台账房几个人外，便没有梦想成真所属的人员，谈成任何一笔雇佣合同，梦想成真不收取双方任何费用。梦想成真二层是各地老板挖掘所需人才的地方，汇聚国家联盟各地各种基层管理技术人才档案，每日达成合作意向的少则几百多则几千，是梦想成真供需最旺盛的地方。 三层是高级管理和技术人员的汇聚地，在二层基本上供需双方不见面，便可由梦想成真担保签署合作合同，三层供需双方则全部面谈。二三两层全部由梦想成真所属人员负责接待客户，二层人员经过长期磨炼可晋级三层，进入三层一段时间后，便获取梦想成真向客户推荐资格。 三层不但可挖掘高级管理技术人员，而且是个高级社交场所，许多大富豪时常光顾，在这里获取各种信息寻求合作伙伴和投资项目。作为底层人员，小伙子只知道梦想成真的这部分情况，背后的老板是谁他并不清楚，只知道这里平时由茉莉花、栀子花和夜来香三人打理，她们三人是市华亭著名的三朵交际花。 听小伙子聊了大致情况，楠楠便打算直接去三层，绥江急需职业经理人，在这里都是些刚出校门的年轻人，不足以独当一面。周欣妍道：“急也不在这三两天，先在这里多了解了解情况，家里也需要雇几个下人，另外承轩他们也大了，需有人教导一些社交礼仪和常识。这事急不得，我看这样吧，咱们再分一桌，也好多接触些人，三管家你上楼上去坐坐，发现合适的人选先约个时间。” 交换意见之后，众人皆认为周欣妍的话有道理，吴思丽便和楠楠去另寻个卡座，周欣妍和娜娜留在原位，王仁智先上楼给四人探探情况。枉自己在华亭的时间不算少，竟然不知道这里还有个招募企业管理人员的好地方，长期为缺乏具备独当一面能力的管理人员苦恼。如果不是刘晨宇推荐，到现在还蒙在鼓里，王仁智相信时朗逸陈苏丹等绝对知道这个地方，恐怕因为怕招募者难以驾驭不易获得信任，从不到这里选拔所需人才。 王仁智自身也存在这个顾虑，从襄平到现在始终困扰着他，某种程度上刘晨宇给了他一个启发，这些年来自己过于谨慎，对绝大多数人都不信任。仔细回想起来，从当初与苗苏丹的合作，到后来聘用温保民崔诗荣夫妇，以及聘用郭贺文的团队，还有时朗逸几乎全程参与几个能源基地建设，那一次没有泄密的可能性？ 现在看来一方面得益于彼此合作取得的高回报，另一方面彼此之间已经建立了关系紧密的私交，彼此间非常信任，这方面已经不存在任何问题。可是回过头来想一下，如果自己心重的话，这些人得不到高回报，结果又如何？就如唐家寨的纪纲等人，同样因为有野心不得不逐出唐家寨。 相信刘晨宇的公司也一定有绝活，他敢于放手绝不是待遇优厚，而应该是在签署合同时可以约束住公司员工，梦想成真在华亭闯出如此名气，恐怕作为中介签约有制约双方的某些条款。从娜娜和楠楠两人的遭遇，可知签署无论任何条款苛刻的合同都有可能，并且具备极强的约束力，哪怕家资散尽妻离子散也不敢违约。 王仁智便走边想，不论这次能否招募到合适的管理人员，都必须学习梦想成真以何种方法确保供需双方的利益，取得国家联盟公众的信任。郑媛媛也不知道把花儿的事情摆平没有，想想就闹心，后家洼大憨等人至今还没签署合同，明天得派娜娜和楠楠去补签合同，自己也好赴刘晨宇的约，不然让他知道回来两三天才去，又不知道生出啥事。