笔试这个环节进行得很顺利,虽然从出卷到改卷都是季知行一个人处理，但经过长时间的学习与锻炼，这么大的工作量也只占用了他一个工作日的时间。
但是面试这个环节花了他整整两天,因为能通过笔试环节的就有200多个。
1对216，好不容易结束了面试工作，季知行久违地感受到了精神上的疲惫。婉拒了校长的宴请，季知行还没走出校门就被拦住了。
“季先生！我想请教你筛选的标准是什么！”
“当然是能力。”季知行只看一眼就想起来了,这是下午第18位面试者罗棓,被他当场淘汰了的。
“那就奇怪了，我在芝加哥大学深造7年却落选了,而有些人只是国内三流985出来的……”罗棓不忿地往旁边看了一眼,“却还有等候通知的机会。”
季知行顺着他的视线往旁边看了一眼，站在那里的是下午最后一位面试者易言。
“求学经历确实可以说明一些东西，但并不能代表全部。”季知行说道。
虽然面试平均时间只有短短的5分钟,但他可以肯定易言的科研能力远在罗棓之上。而罗棓之所以当场落选是因为这个人性格缺陷太明显了，首先是傲气十足。其实如果仅仅是这样也就罢了，他自认为还有包容的心胸。但最大的问题是罗棓能力平庸而又过分地以“洋博”的身份为傲，一张口三句话里必有两句提到在国外留学7年的经历,顺带着还要踩一脚国内高校。
季知行从以前就深厌国内捧“洋博”踩“土博”的风气,燕大的土博洋博都不少,他在燕大待了一段时间,越发感受深刻。如俞竹藜，因为土博身份所限,入职燕大时仅担任助理教授的职位，而与他同期被招聘的一位洋博,其实能力远不如他,但入职直接就是副教授。
如今轮到他做老板,他自然不可能以土博洋博之分来断高低。能通过第一轮面试的有土博也有洋博，他们能过关唯一的原因就是能力符合他的要求，跟他们是土博还是洋博没有直接关系。
罗棓愤愤不平地离开了，季知行也没放在心上，他得赶回研究所验收今天刚到的实验仪器。
不远处的易言目送季知行离开，心里感慨万千，在职场兜兜转转十几年，他才终于得到了他想要的公平。
他和罗棓其实是高中同学，也正是因此，罗棓才会那么不满，毕竟他几乎每天都要在朋友圈里全方位炫耀他在国外的一切，视国内的这些同学为loser。
不过跟这种人也没什么好计较的，但用人单位的态度与待遇他不能不计较，可又有什么办法呢？外来的和尚好念经，这种观点在一些地方根深蒂固。他本来以为自己一生就要这么一直低洋博一头，但在听说知行研究所给俞竹藜开出百万年薪后，他已经认命的心就动摇了。然后，真的得到了他一直以来梦寐以求的公平。
易言觉得，即使最后不能入选，他千里迢迢跑这一趟也是值得的。
又经过一轮面试，季知行综合考虑了专业、科研经历、个人能力、性情等因素，筛选出10个他认为最适合参与真空能项目的人才，并逐一给他们发送了录用通知。之后办理入职、转移社保医保公积金之类的琐事交给办公室就行了。
入职手续办得很快，录取通知发出后的第三天，10位新研究员就正式上岗了，但并不意味着立刻可以开展实验了。
季知行按照实验所需细分了几个领域，按照个人的专业分派下去，要求大家必须全面研读各自领域的文献并做好分析总结，完成理论积累。
一开始，除了邓迫以外，大家都觉得这项工作任务挺轻松的，但渐渐地，所有人都感受到了压力。
“你上周读了多少？”单岩凑到邓迫身边问道。
邓迫睨了他一眼：“不到十万字。”现在所有人都爱来他这边找安慰。
果然，他的话一出，在研讨室等待开会的同事们就都隐隐松了口气，还好自己不是垫底的。
其实季知行并没有强制规定大家一周得读多少文献才算达标，但是他自己1天读3篇论文还能顺带写出一万字的解析报告，作为下属好意思3天读1篇吗？
所以，虽然季知行并没有挥着鞭子催命，但榜样的力量就像一道无形的鞭子，鞭策着大家丝毫不敢懈怠。
邓迫也是如此，不过与新同事们相比，他的心态就轻松多了，并没有因为季知行的非人效率而生出太大的压力。在燕大同组搞科研的经历让他深深地明白，他跟季知行之间存在不可逾越的鸿沟。
在研究光子芯片时，季知行一个人的数据产出速度全面吊打所有人，甚至超出了老师分析数据的速度。跟这样的卷王合作爽是很爽，但累也是真的很累。包括老师在内，所有人的科研阈值都被卷王拔高了。
到了实验的后半程，完全是他在push老师别偷懒认真搞科研了。邓迫都敢摸着良心说，季知行走后，老师绝对是松了一口气的——他那把老骨头吃不消啊。
他们实验室的传统，每一个学生毕业的时候都要把自己几年的实验数据、文献输入、论文输出等学习资料整理刻盘，以便存档。一般来说，硕士一张光盘足以容纳，博士普