陈世里跟在封缓缓的身后，哪里还有平日里师父的趾高气昂，完全就是一个小跟班的样子。 “依梦，怎么样，今天忙不忙？”封缓缓看到左依梦坐在电脑前在打印着东西，于是便走了过来。 左依梦停下了手里的工作，给封缓缓拉过了一把椅子，放在了自己的旁边。 “还好，每天就是那点事，弄完了就行。你那怎么样，陈哥又给你开小灶了吧？”左依梦有些羡慕地看了看封缓缓说道。 封缓缓坐下后转头看了看刚刚走进来的陈世里。 “开什么小灶，每天就会压榨我，你看都我这胳膊都快练出肌肉块了。” 于是封缓缓便开始吐槽起了陈世里，每天陈世里都会给封缓缓一个配方，现在封缓缓的主要工作任务就是称重。 用小天平把那些瓶瓶罐罐里的原材料，逐一按照配方上的重量称出来，然后再放进一个个的小杯子中，并且还要按照先后混炼的顺序把原材料在托盘上逐一摆好。 其他那些粉状的或是液体状的还好弄一些，可天然橡胶却是一整块的，要用刀子切割下来才行。 女孩子的力气自然是没有男孩子大，但陈世里让封缓缓自己想办法，因此封缓缓的手都磨出泡了，更过分的是每次去硫化车间测试磨具，陈世里也让封缓缓搬运。 最小的模具都有三五斤重，这几天弄得封缓缓饭量都增加了不少，陈世里却美其名曰这是为了封缓缓好。 左依梦听着封缓缓的抱怨，怎么听都是打情骂俏的样子，哪里像是受苦受难了。 “要不咱俩换换，你坐办公室里吹空调，我去给陈哥当小跟班，你看我这总是坐着，肚子上都长肉了。” 左依梦一边和封缓缓说着，一边偷偷地瞄了瞄坐在李一山位置上的陈世里。 “依梦，李工去哪了？”陈世里见李一山和吕明亮都没在，确实有些奇怪。 左依梦一看陈世里并不是关心自己，但还是赶忙起身坐到了自己的座位上，打开柜子从里面拿出了几块巧克力。 “陈哥，缓缓，这巧克力是周阿姨给的，听说是从国外带回来的，很好吃的。”说完左依梦递给了封缓缓一块，自己则剥开一块巧克力的包装纸递给了陈世里。 “李哥说身体不舒服，回宿舍休息会，你找他有事么，要不我给他打个电话。” 陈世里有些不好意思地接过了左依梦递过来的巧克力，这待遇还不是一般的好，不过陈世里也没有多想，封缓缓也经常给自己端茶倒水的，自己也从来没有不好意思过。 可能这就是师徒和同事的关系不一样吧，心里对一个人有了定位，很难突破这个桎梏再有其他的想法了，于是陈世里也就不再想这事了。 李一山身体不舒服回宿舍休息休息，陈世里才不信呢，肯定是李一山又去玩游戏了。 上班期间李一山回宿舍玩游戏那是经常的事情，要不李一山怎么可能每个月从游戏中赚那么多的钱。 打游戏是需要时间和精力的，没有长时间的在线是不可能打到好装备和快速升级的，虽然陈世里不玩游戏，但这些还是懂的。 三个人一边吃着巧克力，一边聊起了月底总结会的事情。 身为办公室的人员，月底总结会肯定是要参加的，并且自己还要写报告。 作为新人，肯定是要上台发表一下感想什么的，让领导们对自己有更多一些的认识，也是一个表现自己的好机会。 以前李一山最热衷于此，所以在单位的领导眼里，李一山是个可塑之才。 只是时间长了大家才发现，李一山很会来事，说话也总是很招人喜欢，所以这样的表现让李一山虽然不怎么巴结领导，却也没有人讨厌李一山。 陈世里就不同了，陈世里属于那种沉默是金的人，报告那是写的有板有眼，很是严谨。 可这里是单位不是集团，单位领导们大多也都是在国企干过的人，自然是对这些模板式的报告不怎么感兴趣。 好在陈世里受到了柯岩的重视，因此这才没有被领导们歧视，毕竟有能力的人还是要迁就着点。 就像余秋文平时用人，可以傲桀不驯，也可以经常惹事，但你必须要有能力。 熬鹰的人从来不怕鹰有多厉害，只怕鹰唯唯诺诺，连反抗都不敢反抗。 陈世里把自己的经验和两个人说了一遍，让封缓缓和左依梦先提前准备一下，估计两个人上台的机会比较大，毕竟两个人都是坐办公室的人和其他人无形中就形成了阶级。 人无贵贱之分，但工作却被人们分成了三六九等，因此人们也被带上了各种头衔，以便让人清楚每个人的身份地位。 单位工人们之间看重的是谁的生产能力强，而在办公室里看重的是谁更受领导们的重视。阶级不同，大家看待事物的出发点也不一样。 陈世里又给两个人简单地说了一下写报告的内容主旨，当然不是让两个人拍马屁，而是写一些岗位职责中的重点，这样领导们才能知道几个新人来了这半个多月到底有没有成长。 虽说是集团安排几个人过来的，但这只是过来实习，实习并不代表是正式员工，能否转正是要看新人是否能够符合用人单位的要求。 车间新来的工人都有试用期，一天的时间看看能否继续干才会给一个月的试用期，到时候不行的话也就只能走人了。 办公室的岗位一般试用期都是三个月，表现得好的话两个月就可以转正了。 封缓缓和左依梦几人是实习，起步就是半年，并且没有提前转正一说。 每个月也只能拿到百分之