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第600章 不应盲目行事(1 / 2)

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关云天本来不愿揭人伤疤,但新公司毕竟在凯源公司的基础上重组而来,他觉得从一开始就应该向未来的管理层注入新的理念,告诫他们尽快改变那些陈旧过时的思维方式。

老朱略带尴尬地一笑,“是啊,不能重蹈覆辙,股市融资要有合适的配套项目,否则还不如按兵不动。”

知道自己的话让对方敏感,关云天往回收了收,“当然,到了需要融资的时候,咱们也不能束手束脚,两年以后,当养老项目往全省或全国布局的时候,将需要大量资金,那时从股市融资,将是名正言顺,水到渠成的事。”

“正好利用这两年时间,把省城的养老项目经要好,让市场看到养老事业的潜力,到时候融资将变得更加容易。”叶佳怡道。

昌达集团位于省城的养老项目非常透明,即使站在凯源公司的角度,也没有什么值得怀疑的,倒是凯源公司那些资产,才是下一步需要盘活的关键。

见老朱不主动提及,关云天只好说道:“朱总,凯源公司那些跟建材有关的资产,你们下一步有什么打算?还准备继续生产建材吗?”

“这个嘛,我们也考虑过,在中低端建材市场,竞争非常激烈,由于多家企业恶性竞争,产品的利润空间已经被压缩的很小了,还记得上次在昌达集团谈到这件事情,关总建议我们盯住中高端建材市场,毕竟我们的产品质量过硬,在桥梁施工和超高层建筑中不可或缺。”老朱道。

“凯源公司现有产品构成是什么状况?中低端产品和高端产品各占多少?”

“以前的产品布局,高中低端产品各站三分之一。”

“把中低端产品的设备改成生产高端产品,在技术上有什么难度?设备工艺方面需要多大的改动?”叶佳怡道。

凯源公司主管生产技术的马总接了过去,“工艺配方需要改变,但难度不大,关键是生产设备要进行比较大的改动,需要把生产中低档建材的设备拆除,换成高端产品的设备。”

“你们是否做过估算,更换那些设备需要多少投资?”

“还没做过具体估算,这要看多大产量。”

“对了,关于改产高档建材这件事,先说到这里,我认为应该先做市场调研,把市场搞清楚再说,就像新项目一样,凯源公司最好抓紧时间做一份可行性分析报告,刚才朱总不是谈到重新上市的融资问题吗?我看可以用转产高档建材的名义,从股市募集转产所需的资金。”关云天道。

“是啊,这么大的事,应该当做新项目对待,从股市募集建设资金没有问题,关键是高档建材的市场需求要尽量搞准。如果高端市场需求量根本不大,我觉得中低端市场也不应该全部放弃,不就是面对其他企业的竞争吗?在市场经济条件下,除了国家垄断的产业

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,任何产品都面临同行竞争,即使高端建材市场,也不可能完全被一家企业垄断。”叶佳怡的观点更加稳妥。

“可是,中低端产品确实利润很低,将来恐怕很难赢了啊!”老朱对自己的行业明显信心不足。

“嗯,我认为叶总的观点值得重视,如果高端建材市场需求不大,中低端产品的转产就不应盲目,起码不应该全部转产,否则,就算新公司复牌后完全靠养老项目支撑其业绩,凯源公司的职工还需要建材业务为他们提供就业岗位,所以,建材业务的规模不能太小,在高端市场需求不旺的情况下,中低端市场还必须保留一定的规模。”关云天道。

昌达集团现在成了重组后的凯源公司(暂未更名)董事长人选单位,因为关云天具体分管养老项目,所以,他代表昌达集团出任上市公司董事长的可能性最大,既然是新公司的董事长,他就必须统筹考虑全公司的各项事务,除了维持企业的正常经营,为股东们赚取红利,职工就业也是不得不考虑的一件大事。

重组之前,凯源公司基本处于停产或半停产状态,职工下岗成了常态化,老朱昨天在关云天他们下榻的那家宾馆遇到的大堂领班,就是凯源公司的下岗职工。

在重组后的新公司,关云天不会允许这样的情况存在,因为在昌达集团,从创业以来的二十多年,就没有发生过因为企业效益不佳而让职工下岗的事件。

叶佳怡刚才的一席话,提醒了关云天,新公司复牌后,依靠省城的养老项目,完全可以支撑起上市公司的业绩,但要解决凯源公司三四千人的就业问题,光靠生产高端建材恐怕不太现实,关云天此前也忽略了这一点。

知道关云天的想法后,凯源公司的几位领导认为事情没那么简单,“关总,像凯源公司这种老国有企业的职工,不像昌达集团那种民营企业的职工好管理,这里的职工普遍有一种理所当然的优越感,他们至今意识不到自己的职责和使命,你为他们着想的出发点当然是好的,就怕他们不领情啊!”

关云天点头表示理解对方的担忧,“其实昌达集团早就跟地方企业的职工打过交道,确实有那么一部分不识时务的人,以为自己还在体制内,什么都是理所当然的,对待那样的职工,我们也有自己的办法。”

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