坐。”
史晓东并未马上找地方坐下,而是问道:“关总现在有空吗?”
“有空,什么事你先坐下再说。”关云天示意对方在茶几旁的沙发就坐,因为叶佳怡前几天跟他谈到过史晓东的想法,他大致知道对方来此的目的。
史晓东在单人沙发坐下后,关云天也过来坐到茶几旁,正好茶几上的自动加热器烧开了一壶水,关云天顺手沏了一杯茶,递到史晓东面前,“你喝茶。”
“谢谢!”毕竟单独跟董事长谈话,史晓东多少还是感觉有点局促,在手足无措的时候,他端起茶杯呷了一口,稍微平静一点后,他问道:“关总,昌达药业的业务量,在整个昌达集团大约能占到几成?”
“这个----,大概百分之二十吧。”关云天不动声色,看看对方到底要说什么。
“医药产品的平均生命周期为十五年,凡是以药品为主业的企业,如果要想做到长盛不衰,产品的更新换代必须要跟上步伐。”一旦涉及专业话题,史晓东就能放松自己,话也多了起来。
“按你的理解,怎么才能做到让更新换代跟上步伐呢?”
史晓东没有急于回答问题,而是说道:“关总,医药产品在昌达集团的整个业务中,现在才占百分之二十,将来还有继续扩大业务份额的可能吗?”
“不是可能,而是必须扩大医药产品在集团公司的业务份额,这已经在我们的计划之中了。”关云天道。
“既然如此,要让产品的更新换代跟上步伐,除了紧盯国内科研机构的新产品开发动向,还有一项工作是必
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不可少的,那就是企业要有自己的新产品研发能力,而且这种能力越强,企业的发展动力就越足。国外的辉瑞、强生和阿斯利康等大型制药企业,都有非常强大的自主研发和创新能力,在他们的实验室,甚至诞生过诺贝尔奖获得者,好多大型科研机构和高等院校,都难以取得他们那么大的成就。”
关云天点头赞同,“制药行业属于资金和技术密集型产业,如果有了资金保障,技术就是影响企业发展壮大的唯一因素,这一点我们早就意识到了,所以,昌达集团技术中心正在致力于为医药产品的研发创新创造条件。”
“也就是准备组建药品研发创新机构?”
“是的,也许你已经知道,昌达集团实体制造业包括三大板块,第一是汽车零配件,第二是新材料和储能元器件,第三是医药产品。汽车零配件属于整车制造的配套业务,受制于外部因素,我们发挥主观能动性的空间不大。新材料和储能元器件方面,不仅成功开发了高容量蓄电池并实现了产业化,而且还研发了国内领先的废旧蓄电池回收处理技术,也实现了工业化生产,眼下,童博士正在带领他的团队开发新的产品和技术。目前看来,医药研发和创新是昌达集团的短板,我们正在想办法弥补。”
通过耳闻目睹,史晓东对昌达集团的实力已经有了充分的了解,他相信只要得到领导重视,在昌达集团做新药研发或创新,资金上就不会有任何障碍,现在最缺的是人才。
“关总,昌达集团弥补医药研发短板有什么具体举措?这方面的科研团队组建起来没有?”史晓东准备一步步接近目标。
“还在计划之中。怎么,史工对此有什么建议或意见吗?”
“以昌达集团的实力,加上领导们重视,科研经费应该不是问题,但组建新药研发的科研团队,首要问题是人才,不知企业内部是否拥有这样的科技人员?”
关云天坦承道:“没有。记得咱俩第一次交谈时我曾说过,昌达集团涉足医药领域不过四五年时间,而且还是因为一次对外担保失误,被迫进入这个行业,虽然后来又增加了一个产品,但总体而言,我们还是缺乏医药科技方面的高级人才。对于即将组建的新药研发科技团队,我们打算对外招聘相关人员。”
史晓东早就料到会是这样的情况,“关总,对外招聘人才,需要什么样的条件,才能满足你们的要求?”
关云天一本正经地说道:“相关专业不用说了,起码要有相当的学历和一定的工作经验,另外至少要有副高以上的职称,还要有独立主持完成过较有影响力的科研项目的经历。”
这些条件,几乎就是给史晓东量身定制的。
“哦----,”史晓东若有所思地沉默了一会儿,然后直接问道:“关总,你觉得我的条件符合你们的要求吗?”
关云天欣赏对方的直率,但显出一副故作惊讶的神情:“你?当然符合要求!不过史工,你是国有科研单位的科技人员,属于体制内人士,而昌达集团是民营企业,对你好像不太合适吧?”这有点欲擒故纵的味道。
“先别管其他的,咱们就事论事,如果我来应聘,你说昌达集团能不能接受?”史晓东干脆把话挑明。
关云天显得很为难的样子,“哎哟,你给我出了个难题,要说你这条件,完全符合要求,但以你的身份,我们不能接受呀!”
(本章完)