两天的磨合训练后，赵翼对“乌法”号目前的状态已经有了底气。 这批已经受训了多年的人员稍加磨合，就有良好的表现，并不需要他多加操心，完全可以胜任培训新人的任务。 接下来的重点就是招聘新人。 用人单位的代表也会参与招聘的终面阶段。在终面开始之前，财团总部人事部门、师团后勤部和用人部门的代表要进行会商协调。 赵翼和加莉娜带着四个部门长来到“摩尔曼斯克”号和安娜汇合。 看到他来了，安娜打了个招呼，笑着说道：“你忘年交的孩子上一次全部落选，但这一次倒是进来了三个。” 赵翼笑着说：“劳烦你费心了。” 安娜说：“还好，你要求不高，我也就是打个招呼的事儿。” 受老麦克的拜托后，赵翼就请安娜帮忙。第一次招聘只有200多个职位，老麦克的儿孙一个都没选上。第二次招聘，赵翼又和她打了声招呼，请她再次把人选塞到招聘程序里。 这次老麦克的孩子有人进入终面，她特地把消息和赵翼说上一声。 至于赵翼接下来要怎么做，她就不管了。 打过招呼后，“乌法”号一行人等就在会议室等候。 这次招聘，“基辅”号以及三条巡洋舰都会派出代表参加，因此赵翼看到了不少熟人。无论交情深浅，他都一一上去打过招呼。 周旋了一圈之后，他回到座位上，看到加莉娜和几个部门长正人手一台笔记本电脑，查看着人事部门发过来的信息。 看到他回来，加莉娜把电脑往旁边推了点。 赵翼看了一眼，发现居然还给每个岗位的候选人都排了名。 “连排名都有？这么贴心的吗？” “这个排名仅供参考，还是需要咱们自己筛选出合适的人选的。不过排名靠前的人选咱们基本上没必要看了，那批人大概率会被选到‘基辅’号上去。” 这份信息里包含了候选人的简历、体检信息、抗过载测试数据以及在中间的筛选过程的表现。赵翼随便的翻看了一下，不得不说，能通过层层筛选，从几千个宜居行星的候选人中脱颖而出的人都不简单，个个长得漂亮，学历动辄硕士博士，完成的项目和获得的奖项一个比一个多，既有在校生，也有在财团下属企业已经工作过几年的人员，评语都很高。难得可贵的是，虽然都是弱质女流，却都能通过各种身体强化手段达到8G的承受力。再看中间的筛选过程，每每都有亮眼回答，令赵翼看了也为之赞叹不已。 看着简历照上这些风姿绰约的美女，赵翼忽然觉得有什么地方不对。 是了，为啥全是女性，没有男性呢？ 赵翼问道：“怎么全是女孩子，没有一个男的？我们发布招聘信息的时候有限定必须是女性吗？” 几个部门长互相看了一眼，却没说话。 加莉娜说：“因为Girls help irls啊。筛选的HR们都是女性，既然有优秀的女性候选人，怎么可能再把机会给男的？” 赵翼目瞪口呆：“不是应该按照才能去筛选人吗？” 加莉娜说：“是按照才能在筛选人啊。” 赵翼问：“那为什么还要把所有的男性直接排除在外？” 加莉娜说：“因为有优秀的女性候选人啊。” 赵翼说：“那不就是先按照性别在筛，然后才考虑才能？” 加莉娜解释道：“优秀的人才已经过剩了，随便丢掉一半也无所谓，那当然要把男的全丢掉了。” 赵翼不说话了。 怪不得634师团女性比例这么高。 加莉娜奇怪地问道：“招募女孩子进来不好吗，难道你很想招募男性进来？女孩子的工作能力也完全OK的呀，看着美女不养眼吗？” 赵翼什么性子，她最了解不过了。 他居然更想招募男性而不是招募一群美女？ 这让她觉得有点不可思议。 赵翼解释道：“我是觉得应该给所有人一个公平的机会。” 加莉娜说：“不公平才是正常的哎。从古至今，女性受过多少不公平的待遇？人身安全无法保证、没有继承权、没有参政权，直到现在，女性依然在为了生育承担沉重的代价。Girls help irls，只不过是可怜的女孩子们的自救行为而已。” 赵翼连忙转移话题：“既然这样，那我挑选美女的时候，你可不许吃醋。我可不是故意的，是实在没得选。” 加莉娜瞪了他一眼：“你是舰长！别忘了你自己的职责，别看花了眼！” 四个部门长表情严肃，都在忍着笑。 赵翼握住加莉娜的手，温柔地看着她。于是她脸上很快就泛起了红晕，眼睛转向一边。 赵翼说道：“放心吧，不过我确实有几个人需要关照一下。” 说着，他打开搜索框，把老麦克的几个孩子的名字依次输进去，仔细地查看她们的简历。 加莉娜转过头来，好奇地问道：“这是谁呀，你从前的小情人？长的确实不错。” 赵翼尴尬地摇头，说：“不是，是我那位忘年交的孙女。” 加莉娜恍然大悟地说：“哦，你说的是你那位天使投资人。” 赵翼点点头。 虽然没有正式的合同，但用天使投资人这个词来形容他和老麦克的关系再合适不过了。 加莉娜说：“这姑娘的履历稍微弱了一点儿。” 赵翼笑着说道：“但也是合格的候选人，不是吗？” 和加莉娜聊了之后，他已经明白关于人才的潜规则了。 筛掉了谁、留用了谁、有什么私心，都不会去追究，只要最后选