清平茶社里面各个精舍定位不同。
最后5间被林老板布置的高端大气上档次，低调奢华有内涵。
在开业仪式结束后就谢绝参观，只接受预约，当然，预约的价格也非常对得起它的装修档次。
在以上的前提条件下，当然值得每间配一名技艺高超的茶博士专门服务。
至于另外的15间精舍和最中央的{碧螺春色}以及散落在园中的露天茶座，则由20名茶侍共同负责。
而飘在半空的玫瑰小屋，因为构造和位置的特殊性，性质更接近于半自助，毕竟都住到天上了，谁还需要下面蹲着个工作人员随时等待召唤呢，又不是在cos玫瑰守望者。
所以剩下的20个杂工就成了机动人员，随时灵活调动支援各个区域。
各部门流程捋顺后，其余区域大多进入正轨，只有厨房压力略大。
但要解决这个问题还要等林渔的等级升到50级后，购买额外的就餐建筑或者解锁更多的人物卡增加人手。
毕竟现在厨房能承载这么大客流量的原因，除了经验丰富的厨师长李大山的合理调配外，最重要的还是来自工坊的大力支持，只需要投入产物就能获得一大推白馒头、肉包子神马的，真是要多方便有多方便。
但这也意味着，厨房的工作只能由系统员工操作，不能用人类员工填补。
压力又给到了林老板。
简直是个脱不开的死循环，新项目-来客-赚钱-缺人，无限循环让人头秃。
不过系统员工虽然要等级别够了才有机会刷，但人类员工的岗位却是可以想办法增加的。
面积三平方公里的中型地貌卡已经融合，一千多万积分的新项目在建，需要更多基础岗位的事情迫在眉睫。
而这次茶社和玫瑰小屋的同时开业虽然成功，但磨合时也暴露了不少小问题。
开业期间人多手杂。
游客里有丢东西的、有光顾着自己玩儿忘了孩子的、有生了口角一言不合茬架的，甚至还有想模仿客栈员工牵房子，跑去试图破坏透明锁链的，林林总总，只有想不到，没有这帮人才搞不出来的花样。
但也是这时候，林渔才发现雇佣村民的最大好处！
他们特别的会调解矛盾！
柯飞鸣自己带来的队员几乎都和他是一个风格，沉默寡言，令行禁止，精英气息简直扑面而来。
但这种气质在面对日常沟通中，非常的不！好！使！
林渔亲眼看见，一个找不到爸妈的小女孩儿，大概是照着“找不到爸妈就找警察叔叔”的教导找到了穿统一队服的柯飞鸣时，被那张面无表情的脸注视着，憋着小嘴，眼泪吧嗒吧嗒掉，却不敢哭出声。
甚至在柯飞鸣伸手想抱她去找爸爸妈妈时，猛退一大步，摔了个屁墩儿。
林渔：……
冷面酷哥神马的，真的不是小朋友的菜啊。
就在他要上前去接手时，旁边被临时借调来帮忙的一个大婶儿就抱起了小姑娘，三两句话就给哄的破涕而笑，笑呵呵的抱着她去接待大厅发广播找爸妈去了。
柯飞鸣：……
林渔想笑，但是他忍住了。
但柯飞鸣却一脸的若有所思。
然后林老板就发现，自那次开始，分组值班的安全员不远处总会”恰好“有个上了年纪的村民被安排来打扫卫生，都是笑呵呵一副好脾气模样的大爷或者大妈。
有要动手的，自己上。
有吵架的、拌嘴的、要指路的、要安慰的，要唠嗑的……以及所有要动嘴的，放大爷大妈！
还别说，这个举措一出，接待大厅那边的服务压力都减少了一多半。
让赵小云几个都竖大拇指，直呼内行！
林渔：……
村民们确实年纪偏大，文化水平也不高，但他们生活经历足，也很珍惜这份收入稳定的工作。
所以工作起来情绪特别稳定，劲头特足。
林渔感慨：原来这才是“老”员工的正确打开方式。
学到了学到了。
于是这天早上，看过张鹿笙发来的报表，发现自己已经有暴富的苗头，能支付更多份工资之后，他做了个决定。
“鹿笙姐，开始招聘新员工吧，目标还是附近村镇的居民。”招聘压力给到万能经理张鹿笙。
张经理显然已经习惯了甩手老板的做事方法，自然的接话道：“人数和待遇我来定？”
林渔坐在桌边，接过李大山提前给他留好的早饭。
昨晚画新的规划图时灵感爆棚，忙到快凌晨才睡，今早又被生物钟习惯性的在破晓时叫醒，打了1个半小时的太极拳，现在他感觉自己饿到能吃下一头牛。
“嗯，把北边的新项目也放进招聘计划里，那边面积大，需要的人数不少。提前培训让他们适应一下，省得到时候手忙脚乱。还有，种树小组加点人手帮我种草场，新规划图刚才发给你了。”
林渔每天从系统购买的3个种植礼包共3000棵树苗，姚志强领着10个村民刚好能种完，每天还能空出时间给新种下的树苗浇浇水什么的。
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