年代偷偷支持过根据地的人物，怎么可能不知道何雨凯给哪位当过警卫员。
何雨凯出身部队自然知道军人是最注重实力的地方，你要是没有相应的实力作为依靠是不可能得到这些人真正的尊重的，不拿出相应的实力怎么去折服这些悍将，这时候转业复原被安置的大多数都是上过战场的
战场上除了革命友谊之外实力是最重要的，活下来了说明你的实力足够，而且都是一些悍不畏死的人物。
“既然你们认输了那么代表着你们服气了，以后我不想在保卫科听到其他的声音，明天开始保卫科开始为期三个月的集训
我们必须要把所有人员的实力提升到作战人员的水平以上，三个月后达不到要求的调到车间工作，从学徒工开始，记住退伍不褪色
我们担任轧钢厂以及附近的防特任务，我们胜利时间还不长，还有很多的敌对势力特务潜伏，要是我们的实力达不到，怎么应付复杂的局面
以后孙副科长全权负责集训，六位队长协助，执勤人员轮换，每天留下一名队长值班之外，所有人参加集训，解散”
队伍解散之后何雨凯留下孙副科长讨论集训的内容
“老孙，我上任前在街道办接到总局局长电话，说明了轧钢厂的重要性，以后可能担负一定的国防任务，所以以后我们的压力会很大，所以我们必须要先把我们的单兵作战能力提起来
同时要随时保持警惕，所以这次集训是很有必要的，这次你总体负责，我准备抽调7到8个人组建一个行动队；
你在最开始的几天内给我物色一下，我明天把集训计划交给你，我要体力好，敏捷度高，反应快的人员，你一个星期内给我挑出来，我亲自训练。
这段时间你就辛苦一下，莪要拟定训练行动队的具体计划以及联系人员场地，同时协调弹药，保障我们集训队的后勤，这些全部交给我，你专心集训队员”
“是，科长”
孙磊是个干脆的人，既然打不过就加入，孙磊对于何雨凯还是很服气的，自己和其他几个队长的实力伯仲之间，没想到七个人输给了一个人。
部队出来的输了就会服气，其他队长们也是，所以下去之后都不用安排开始了思想动员。
中午在小食堂有娄厂长、杨副厂长等厂领导欢迎何雨凯的到来，何雨凯打量了一下，除了娄振华和杨副厂长之外就没有认识的，那个李副厂长不在，说明是公私合营结束之后才来的。
吃饭的时候看着上来的红烧肉、麻婆豆腐、九转大肠等等四道川菜、四道鲁菜色香味俱全，马上就征服了所有人的味蕾，娄振华让小李把何雨柱叫过来
“你就是何雨柱？这些菜你做的？”
娄振华这些人太惊讶了，这么年轻就做的一手好菜，看这样的手艺没有个十几年是做不出来的，娄振华也是见过世面的人，更别说自己的夫人也是出自厨艺世家，对于里面的门道有所了解。
“是啊，领导，都是我做的，不用惊讶，我虽然年轻但是学厨已经十年了”
说完还得意的看了何雨凯一眼，好像在说你弟弟没给你丢脸吧？
“以前怎么不知道食堂还藏了这么个大神啊，你是何大清的儿子，顶的何大清的班的话应该转正了，我应该知道啊”
娄振华很是疑惑，其他方面不知道情有可原，后厨这一块儿还是知道的，有这样的厨艺自己没有理由不知道，看来食堂这里的情况有一点复杂
公私合营试点单位出现这样的事情那其他地方有没有呢？
作为厂长要统筹全局的，其他地方也有这种没有按规定办事的事情的话会不会影响到公私合营的成果，上面会不会认为我在搞一些小动作呢？
杨副厂长分管后勤同时跟随娄振华学习管理车间等等为公私合营之后接管轧钢厂担任厂长做准备，作为北极熊那边专门受过培训的人来说知道不按照规定的严重性，同时出身战场这些猫腻也是知道一些的
看见娄厂长的脸色就知道这位私方厂长心里的想法，杨副厂长作为公方代表也不想出现节外生枝的情况。
“领导，不可能啊，我来到我们食堂的时候我们主任说哪怕顶班也要三年才能转正啊，我进厂一年了也没有人考核一直在厨房打杂，也不知道今天怎么回事，厂长秘书告诉我让我掌勺做菜的”
何雨柱听到娄振华的话之后也是不解，不可能啊，这样的话自己可是少领了不少的工资啊。
杨副厂长一听就知道有什么猫腻是自己不知道，学徒工的确要三年才能转正，但是顶班的厨师进厂之后有一次试菜的机会，不合格才会干临时工，要是合格了三个月就能转正。
这个食堂主任是怎么搞的，要是以为这件事情娄振华对于公私合营政策产生误读或者反应给上面都会出现不好的局面，这样自己也是有责任的。
必须要调查清楚，要是真的有什么猫腻的话必须要严肃处理，这时候可不是节外生枝的时候，自己过来的时候老领导专门交代了，这次的事情一定要引起足够的重视，试点的成果还要向全市乃至全国推广呢。
何雨凯一看果然是有问题的，以前还猜测何雨柱的水平怎么还要经