姜辰态度强硬，严锦城就是再不喜，却也无可奈何。
毕竟实验室他进不去，暂时也抓不到任何其他把柄。
当然，他倒也知道实验室的重要性，不敢让后勤部门拒绝配合实验室的工作。
他要是这么做，姑且不论后勤部是不是会听他的，但自己的后路却是实打实的要被自己给断了。
三钢集团的实验室，上上下下，不知道多少人看着呢。
何况，他现在面临的事情很多很多，也不能把所有时间都放在实验室身上。
第一次的强势登场失败，大家对于他态度不佳，顺带的各种阴奉阳违，装聋作哑，让他很恼火。
更恼火的事，他发现很多部门的工作，他都很难插得进去手。
比如生产部门。
他让所有工人每日都要将当日的生产情况做一个统计，并以数据的形式呈现出来，方便他抽查。
但管理当面答应得好，执行起来确实借口多多。
工人们没文化，数学也不好，没法计数。
大家都一门心思扑在工作上，哪有时间搞这些乱七八糟的东西。
我说了，他们执行我也没辙啊。
等等，各种。
他也不想想，姑且不论大家是否有能力做出这个数据统计。
就算是有，大家也不愿意呐。
一旦开始计数，那还怎么摸鱼啊，很容易就会被看出来。
凭本事那的固定工资，凭什么不让我摸鱼偷懒。
整体来说，反倒是三钢车间做得最好。
因为三钢车间是流水线作业，每個小组的步调是一致的。
加上小组本就有负责流水线运行速度的计数员，所以每天都会有清晰的数据，基本不会出错。
在得知这个结果之后，严锦城饶有兴致的去三钢车间呆了良久。
准备把这个车间塑造成为典型，作为掌控三钢集团的突破口。
但当他知道之所以三钢车间能够提供准确清晰的数据，是因为这个车间采用的流水线模式。
而提出这种模式的正是姜辰之后，顿时有些意兴阑珊。
不过他工作能力还是有的，短短时间就发现了这种模式的优势。
便准备研究一下，看看能不能把这种模式铺开，推广到全厂。
但很快就被告知，这种模式更适合制造型的企业，不适合轧钢车间。
三钢车间，是生产制造三钢机床的车间，所以才适合这种模式。
然后他逐渐发现，厂里到处都是姜辰的影子。
任何技术和新生产工艺的下达，需要通过培训部。
培训部属于姜辰的工程处。
厂里工人使用的生产手法，是姜辰研制的。
安全生产规范和高度统一的生产精度，也是出自姜辰的手笔。
厂里生产效率最高的一个车间，主要员工都是姜辰亲自培训的那帮孩子。
厂里用于援助孤儿院的专项基金，也是姜辰提出的方案，李光复负责实现和管理。
到处都是姜辰。
严锦城有些头大。
这混不吝的愣头青，怎么在厂里影响力这么大。
这段时间，姜辰倒也没有挑事。
没事都在实验室里，指导大家的研发工作。
同时也在关注实验基地的建设情况。
那边有雷叔亲自坐镇，质量方便自然不用担心。
就是工作量大，还需要一些时日。
偶尔没事的时候，也去地里帮帮忙。
别说，上官青书夫妻两还真喜欢上了这田园生活，做事比张翠和张华军还要积极。
每日一早，就在院里观望，等张翠出门。
有时候地里没事，或者张翠有其他事情，他们两就满脸失望的回家。
由于对于农活还不够熟练，没有张翠张华军在场，他们倒也不敢自己到地里劳动，免得弄巧成拙。
四月底的样子，工业部终于传来了好消息，转炉炼钢推广专项小组组建工作已经完成，将正式开始推广工作。
组长叫罗云洋，是一个资深老干部，主要负责协调和推进。
姜辰是副组长，主要负责技术支持。
上官婉儿、苏昌明、吕月华等参与过之前转炉炼钢实验的人员，都在小组之内。
同时，石景山炼钢厂也做好了准备，申请使用修建好的转炉，在五一节进行第一炉转炉炼钢生产实践。
因为由娄振华采购的第一批制氧机，已经顺利运抵四九城。
转炉炼钢的最后一块拼图完成，可以正式投入生产。
这一次娄振华可以算是立下大功了，娄小娥的出身，很快就将不再是问题。
几方面一合计，决定工作组全体成员前往石景山炼钢厂观摩转炉炼钢，顺便在这里召开工作组的首次碰头会。
经过近一个月的筹备，转炉炼钢终于正式踏入实推阶段。
这倒不是上面工作效率不佳，而是转炉炼钢的推广，中间涉及到的东西实在太多。
这可是国家大事，不是小孩子过家家，让人头疼的事情可不少。
资源的调配，转炉的分部与分配，都是需要