扩充班底和招生的事情，已经迫在眉睫了，就此，夏知瑶还跟园里的招生办和人事部开了一下会议。
将这次扩园的招生人数跟招生办的说了一遍。
虽然，现在幼儿园的声名鹊起，很多人想入园，但他们还是要好好筛选。
“我们这次招生总人数要求是一百人，人数不少，但也不是很多，按我们以往的要求，每个班级，大概是在15人左右。”
“我们对孩子的要求贵不在多，在于精。”
招生办的主任苦涩的说道：“园长，只有一百个学位，让我太难办了！你不知道，我邮箱在前两天就已经爆了，这两天还有增加的趋势，才一百个学位，你要我怎么办呀！！”
人事部的也头大。
最少要，二十名幼师助教和六名特级教师！！
要知道，她已经收到了上千封简历，她现在正在和于盼盼，副园长以及她的助理几人，加班加点的筛选着。
在那么多的简历中筛选这么点人，简直是太难啦！
谁不知道她有选择恐惧症啊。
夏知瑶自然知道他们的难处，可是一百人已经接近饱和状态了，如果再多招生的话，那说不定就要开分校了！
只是，要是开分校的话，如今自己是分身乏术啊！
“那助教和特级教师的工资待遇……”人事主任有点拿不住主意了。
现在外面都在传星星幼儿园待遇好，即便加班，加班费也比外面高，年终福利比别的幼儿园要强上好几倍，而且工作还不卷。
不少人是挤破脑袋都想进来。
也正因为如此，她生怕夏知瑶要开源节流，压缩工资待遇。
所以当人家问起工资待遇时，她只敢战战兢兢的报了一个最低价。
可是，这个最低工资，也比不少幼儿园强多了！
夏知瑶知道他们的想法，直接给他们打了一个预防针：“特级教师的工资待遇，按盼盼姐最早的待遇来，后面看情况涨，而助教的待遇还是照旧。”
“对了，如果能力不错的话，可以适当增加。这些你都可以看着办。”
夏知瑶还是非常信任人事主任的能力，所以她并没有给予太多的限制。
人事主任听了她的话，不由的松了一口气。
这可比她报的工资待遇强太多了！
她身为人事主任，自然知道于盼盼刚入职时的待遇，要知道别人家的特级教师顶天了都是一万左右工资，而星星幼儿园给到了两万！
还不算年终福利和加班费。
招生办主任舔着脸问道：“园长，不然你在追加一点学位呗。”
夏知瑶摇了摇头。
“一百个学位够了，我们还要预留一些位置作为员工福利。”
对哦。
还有员工福利的位置。
那算下来其实也够了。
想到这个，她笑眯眯的离开了夏知瑶的办公室，准备一下招生的事宜。
幸好之前她找了夏知瑶增加人手，不然现在肯定忙活不过来！
星星幼儿园的发展速度还是比较快的，他们这边大张旗鼓的扩招，估计不仅南心学府，就连其他的同行也会搞事情。
不过她也有了应对的方式。
这时，隔壁的长颈鹿幼儿园的园长找上了门，长颈鹿幼儿园也是一个私立幼儿园，以前招生情况一直都算还不错。
可是近段时间，因为星星幼儿园的崛起，她们幼儿园深受威胁。
但是长颈鹿幼儿园的园长却非常的有自知之明，她知道星星幼儿园的道路是不可复制的。
所以她也没打算要学星星幼儿园一样。
这次过来，她是做了许久的思想挣扎，为了不让长颈鹿幼儿园倒闭，她决定找星星幼儿园合作！
夏知瑶听了她的来意，诧异的问道：“合作？您想怎么合作？”
长颈鹿园长说道：“我知道在一些大城市里，不同的幼儿园可以组织成一个集团，然后推选出一个董事长带领着其他幼儿园共同发展。”
“我和另外几个幼儿园的园长也商量过了，我们愿意加入你的星星幼儿园的集团中，学习你们的教育理念。”
夏知瑶是知道这种集团的结构。
但是，她并不认为自己有能力带领他们发展，更何况，如果自己被他们推选出当了一个什么董事长，说不定还要吃力不讨好的给他们资源。
自己星星幼儿园发展的都够呛了。
没有好处的事，打死也不做。
长颈鹿园长并没有泄气，她继续说服道：“我知道你们现在正在招生，但是招生人数不多，主要是因为位置不够。”
“这样一来，你为什么不选择将学员分流到我们这几个幼儿园里来呢？咱们各种共赢。”
合作共赢？
恐怕只有他们赢吧！
“鹿园长，我敬您是个长辈，才跟您说这么多，但是，您说合作共赢这件事情我并不认同。恐怕赢的是你们吧，你们能给我什么呢？”
长颈鹿园长一噎。
好像也是。
说给钱，人家并不在意。而且自己的招生情况甚至不如人家，就按星星幼儿园所拥有