问道。
“是的。”高卫东点了点头，说：“只有这样才能保证公司一直正常的运营，不会因为人事变动导致公司出现大问题。”
“可是这样的设计，会不会让整个公司看起来没有什么活力。”叶嘉宁有些担心。
“你说的活力，应该是属于初创公司，而且绝大多数的初创公司，完全依靠创始人的能力！但是随着公司的不断发展，一个人哪怕就是再厉害，也不可能面面俱到，这时候，还是需要制度来约束员工，以此让公司正常的运营下去。”高卫东简单的解释了一下。
“正所谓听君一席话，胜读十年书，不得不说，你的思维能力，完全超出了我的想象！你完全已经具备了顶级企业家的思维！”叶嘉宁发出感叹！
高卫东没有说话，只是有些不好意思的笑了笑。