“叶总早。”
“叶总您早安。”
“叶总你好呀！”
电梯里，不少员工跟叶双打着招呼，然后好奇的偷偷看着——叶双是唯一一个不坐领导电梯的领导，他似乎不在乎那么多的东西，甚至喜欢在电梯里问一些各部门的事情，哪怕是八卦。
“叶、叶总，可以检举某个领导吗？”就在叶双随意聊着天的时候，一旁有个矮小的眼镜女孩鼓足勇气开口。
“嗯？检举？”叶双闻言，倒是微微笑了一下，“为什么要跟我说这个。”
眼镜女孩脸红了起来，然后小声说，“您是个公正的领导，大家都说您是执法堂大长老，可以纠正集团里一些不正之风。”
“执法堂长老？”叶双不由摸着下巴，大家以前不是喊自己金角银角大王么？这些家伙取个外号倒是勤快。
叶双看着这个小姑娘，意有所指的问，“你不怕？”
“我不怕！”
叶双赞许的看了一眼眼镜女孩，随后说，“你跟我来办公室吧。”
“好、好的！”
下了电梯后，此时的眼镜女孩似乎胆子有点小，跟在叶双身后畏畏缩缩的，而一些部门的人注意到后，还以为她干了什么坏事要被叶双给制裁了。
“呼。”
叶双来到办公室后，也把自己的东西给放好，此时眼镜女倒是好奇的四处张望着。
【人物：江欣欣
有点怪癖的女孩子，但正义感极强，虽然胆小却愿意帮人打抱不平】
收回视线，叶双也坐在了自己的沙发椅上，“来，坐下来说吧。”
“那个，我站着就好。”
“行，你要检举哪个人？”叶双问。
“HR部门的蓝田！”
叶双想了想，随后说，“我倒是不认识，什么职位的？”
“是、是人力那边一个分部的部长，他乱裁员我们。”江欣欣握着拳头说，“我们是程序维护部门的，他跟我们部门新来的高管一起把我们老大给逼走了！”
叶双闻言，倒是挑了挑眉，“优化？”
“是的，优化了。”江欣欣犹豫了一下，“我知道大厂经常会优化年纪大的程序员……但是我们老大不该走，他在集团勤勤恳恳的干了二十年，是我们小组绝对的灵魂人物。”
或许是见叶双没有说话，只是安静的看着自己，她立刻又继续补充，
“那个，我们维护的服务器其实一直都是老大负责的，基本很少出问题，但是蓝田却以我们工作量少为由，选择优化我们老大。”
“怎么可以这样，蓝田根本就不懂，我们维护的服务器和数据没有问题，这就代表是我们的能力呀，哪有按工作量决定一个程序员去留的，只要不出BUG，开发也稳定进行不就好了吗？”江欣欣继续说，
“而且，我们负责的项目也从来没有出现过问题，客户那边对我们也满意。”
“然后我们老大是休了假回来的，一回来就被他叫办公室优化了。”
叶双听完经过倒是大概明白怎么一回事了。
但手底下管的部门那么多，他倒是没有精力一件事一件事去亲力亲为。
“你们老大现在人呢？”叶双倒是多问了一句。
“他已经走了……然后……”此时的江欣欣有点吞吞吐吐，“前几天服务器刚好出了点问题。”
“恰好没有人可以维护，蓝田又招了两个新程序员去搞，结果还是没有搞定……”
“一直跟我们合作的几个大客户，也直接取消了合作。”
“这件事一直被压着。”
叶双扯了扯嘴角，自己手底下还真是蠢人多啊，这是裁员裁到大动脉了？
“这件事我了解了，你先回去工作吧。”
“好的。”
江欣欣离开后，叶双也给张葵这个人力总监打了个电话，毕竟那个叫做蓝田的家伙是她的手下，自己没有必要专门找那个人过来。
“叶总，您说。”电话那头，张葵此时的声音也响起，这个一向不服人的CHO在叶双面前倒是乖巧无比。
“刚刚有个小姑娘找我……”
叶双把事情从头到尾说了一遍，听得张葵不由愣了一下，不过这种事情倒也不是第一次出现——之前也有个HR优化了个程序员，导致手底下某个游戏项目组的产品开服的时候服务器崩了一天一夜没人会修，用户直接大量流失了。
“我稍后会好好调查的，请您给我一点时间……叶总，我现在面试新员工，您看……”
“嗯，辛苦了，那我就先挂了。”叶双还没说完，便顿了顿，
“你在面试员工？”
“是的，我会把三分之一的时间放在人才招聘上，只有跟聪明人一起合作才能让集团走的更远。”张葵顿了顿，继续说，
“大部分企业用2%的精力招聘人才，然后用75%的精力去应付当初错误招聘的失误。”
“我希望能够少点错误招聘，以免浪费集团资源。”
张葵这个人的确是蛮负责的，让叶双不由的点着头，“我也来吧。”
“叶总您也来？”
“嗯，正好现在有时间。”