当前位置:青袖>其他类型>重生70年,觉醒系统从打猎开始> 第506章 人际关系复杂,相互算计
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第506章 人际关系复杂,相互算计(1 / 2)

阴差阳错,苏宇成了钢铁厂的采购员,可话又说回来了,对方如果不给一个采购员的身份,凭什么有近的不送,跑那么远,送去总厂?

要知道,分厂就在他们县城边上,很近,可总厂那距离可就比分厂远太多了。

上次虎子和他去,兜兜转转大半天才找到,位置那是相当偏僻。

“也就挂个名,实际上,采购员要交的任务我可有可无。”

“说白了,这个采购员的身份,就是一个把我拉到总厂送货的理由。”

黄夙娥没想到,打猎还有这好处?她老爹干了一辈子猎人,也没人找他送工作啊。

可你真当人家总厂副厂长,张得仁傻呢?万一你当了采购,猎物断了,他岂不鸡飞蛋打?要知道,这时候入国营企业叫铁饭碗,可不是白叫的。

入厂容易,你有本事,有人脉,进厂那就是小事,哪怕没有,你是高中毕业也能进,恰巧苏宇就是,他只是没选择入厂,而是也需要等分配,而学校风波,大多数都停学啦。

所以综上所述进入容易,但你想开除,哪怕是厂长,没有任何理由,你也开除不了,就是这么铁的饭碗。

可以说,你不犯错误,几乎没有理由开除你。

人家既然诚挚邀请了,必然要对你有一定了解,首先你能不能提供稳定的肉食,就是一个标准。

张得仁可是做过调查,苏宇成立了一个狩猎队,这在全县都是绝无仅有的。

你听过某某村有集体打围的,但你很少见成规模的打围的,还是私人组织的。

这种事怎么形容呢,就跟钓鱼一样,不是说我组织五百人,去渔场钓鱼,五十元一小时,随便钓,你就一定能赚钱。

是,有些高手,人家几乎不工作,就到处去钓鱼,回鱼就能养活自己了。

可并不是所有人都有这个技能,你真要组织五百人,觉得人多力量大,估计你裤衩子都输光了。

打猎也是一个道理,人多古人力量大,可平均一下,你就会发现,打的并不多。

比如三水湾村组织打围,打了四百斤肉,看似很多,够全村开荤了,可平均一下,你就会发现,一个人几斤肉而已,真不如一个人进山打猎。

那问题来了,既然如此,我干嘛组织打围?想靠打猎赚钱,养几条狗,自己进山他不香吗?

所以除了官方组织打围外,个人很少私人组织打围,因为不值得,稍微一平均,就会发现不如个人收获。

但苏宇不一样,他能发现猎物踪迹,人多的好处就体现出来了,动不动就几千斤,这在其他打围队伍里是很少见的。

毕竟一方是靠运气,一方是靠实力,完全不一样。

所以当张得仁知道苏宇有一个私人打围的队伍,还能稳定给分厂提供肉食,他就心动了,这是什么?这是稳定的政绩啊,只要苏宇加入,那就是稳赚不赔。

为了不让他撂挑子狩猎队,只让他挂职,是张得仁早就想好的。

给个职务,只是给分厂看,否则,你可以说我抢你的货源,但我是明码标价,抬了价的,怎么能叫抢呢?

你也可以抬价啊,可你不是舍不得吗?人家给你送了那么久的货,也不见你将人收编啊,人家张得仁把人收编了,这叫明眼识珠。

甭说什么交情,但凡耽误你赚大钱的,都不是什么好朋友,都是好朋友,你不给编制就算了,价格还给那么低,如今总厂给了更高的价码了,这能叫抢吗?

你看,是不是合情合理?没人说总厂欺负人了吧?毕竟分厂也是能办的,也能给苏宇办理采购员身份,既然你不够重视,那我重视,没毛病吧?

何况张得仁并没有把事做绝,他说的是和分厂一人一半,这谁还敢说他抢分厂的政绩?毕竟是你自己不够重视的,难道别人重视人才还有错了?

所以如果他不给职务,只许诺好处,那说破天,也是他办事不地道,即便旁人没办法说你什么,可心里肯定知道你是一个习惯挖墙脚,背后使阴招的人。

这对他的前景,可没有什么好处,给领导留下一个这样的印象,不是好事。

要是给了职务,那就不一样了,这叫举贤不避亲,我收编了,是有抢功劳的嫌疑,但我没把事做绝,肉还给你分厂送,我只是注重人才,而且开出了更好的条件,人家自愿的,你分厂还有什么话好说?

毕竟是你自己留不住的啊,即便不是总厂把人抢了,换做其他工厂,你不一样无话可说?其他厂抢了,未必还愿意给你送肉,也就是总厂,顾及颜面,你看,这算不算总厂把分厂的漏洞给补上了?按理说你该感激我才是啊。

同一件事,换个角度,他就不一样了。

“挂名?挂名那也是实打实的采购员啊,而且谁说挂名的?人家只是免了你的基础任务,可没有说你是白领工资。”

黄夙娥变得非常开心,因为他男人阶级跨越了,成了吃计划粮的人了。

第二天,苏宇如约而至,抵达分厂,没错,他先来了分厂,跟郑越国说了此事。

苏宇想过了,虽然他答应了,但他不是还没签字,正式加入吗,假如郑越国不愿意,愿意给相同条件,那就有意思了。

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