盘的情况，均不可赎回。” 苏禹沉思片刻，没说话，再度向于晓兵询问道:“于经理，你觉得呢？” 于晓兵看了黎梦一眼，想了想，还是直言道:“苏总，咱们公司成立之时，设立的第一支基金，初始额度，只有4个亿，那种情况下，盈利分成，设定在净值大于1.5之后，是e合适的。” “但现在……” “我们第二支基金如果募资额度在50亿的话，盈利分成依旧设定在净值大于1.5之后，对于我们公司的实际利益来说，就不划算了。” “毕竟，我们公司现在名气已经打出去了。” “我们跟投资者的关系，是我们居于主动位置，如此……也就用不着再继续让利。” “且当前市场上，其它私募机构，普遍是在年度净值超过1.2，或者超过1.3之后，就开始实施盈利分成了。” “我觉得我们在第二支基金上，可以效彷一下行业的普遍规则。” “那就是在年度净值超过1.3之后，即年度盈利超过30%，即参与后续盈利分成。” “当然，在具体的盈利分成上，也可以设置阶梯。” “比如年度盈利超过30%，而小于50%，则超过30%的盈利部分，公司抽取三成；当基金年度盈利超过50%，那超过50%以上的盈利，公司抽取五成。” “至于基础管理费……” “之前第一支基金的设定，就挺好，这样照顾投资者，也有利于我们。” “还有在投资者申购份额限制上，我觉得一千万的上限，还是太多了，500万的申购上限额度，就足以，毕竟我们的目标，还是想要覆盖更多的投资群体，这样利益链才能传播得更远。” “至于锁定期限……” “我跟黎经理的想法，是一致的，一年的锁定期，是普遍规则。” “嗯，我仔细想了想，同意于经理对于盈利分成方面的建议。”黎梦不等苏禹说话，便接话道，“但500万的申购上限，我还是认为不合适。” “怎么不合适？”苏禹询问道。 黎梦沉思了片刻，回道:“500万现金投资，对于普通人来说，乃至对于许多大户来说，确实不算是一笔小资金了，但我们的目标，除了这些大户，还有那些企业老板，集团老总们啊！” “他们手里面掌握的资源和人脉，对于我们公司的发展来说，才是至关重要的。” “只有把他们绑在我们的利益链上，我们公司未来的发展，才会得到更多的助力，才会有人很自然地替我们解决很多麻烦。” “然而，如果限定在500万的投资额度的话……” “这些人物，面对这样的一笔小钱，恐怕是不会怎么在意的，也很难与我们结成很亲密的利益关系。” “毕竟小笔资金投入，就算翻个几倍，对他们的影响也不是很大。” “但千万级的资金，就差不多能进入他们在乎的利益门槛了，基本能将他们拴在我们这条船上。” “嗯！”苏禹微笑道，“有道理。” 于晓兵沉思了一会，也觉得如果要拴住这些身价上亿的人物，500万的投资限额，确实有些不够看，也就没有反驳。 苏禹见俩人基本上已无不同的意见。 于是笑了笑，做出最后的决定，说道:“既然大家再没有不同的意见，那就按照综合讨论的最终结果议定吧！” “基金募资额度，限定在50亿。” “投资者申购额度区间，限定在100万到1000万之间。” “基金基础管理费和盈利分成，设定在……” “年度基金净值低于1，即基金出现亏损，则免收管理费；年度基金净值大于1且低于1.2，即年度盈利低于20%且未出现亏损，则收取2%的管理费；年度基金净值大于、等于1.2且低于1.5，则收取3%的管理费；年度基金净值大于、等于1.5以上，则收取4%的管理费。” “且当基金年度净值大于1.3之时。” “除了要收取4%的资金管理费以外，还要收取基金年度净值大于1.3之后的30%盈利分成。” “而当基金年度净值大于1.5之时。” “超过50%盈利之后的基金超额利润，公司则要收取50%的盈利分成。” “基金锁定期在一年时间，申购之后，时间满一年，方可在开放赎回的期限内，自由赎回，同时基金清盘线设定在80%，当基金净值整体亏损20%，即无条件清盘止损，还有公司