“我艹！这他妈是KPI啊？”
两眼一黑，甚至有点窒息，差点没把手里的小册子丢出去。
无数死去的回忆复活开始攻击江枫的大脑，让他忍不住回想起上辈子在公司当牛做马的经历，KPI不够还要扣薪水，甚至和年终奖挂钩。
好不容易等到周末回家后哪怕上个游戏，都能听见帮主嚷嚷着今年帮会福利根据KPI发放……
打了个寒颤。
“那是什么？”
柳仙子可爱歪头。
有时候自家这师弟嘴里总会冒出来一些自己完全听不懂的话或是词汇，但每次江枫解释的也还算到位。
嘴唇哆嗦一下，他说出了那个让自己至少做了十年噩梦的词语。
“绩效指标。”
歪到左边的头只是歪到右边，眼中依旧满是困惑。
可江枫只是拿着手里的小册子，哆哆嗦嗦继续说：“追邪簿上记录的这些就是绩效，按照咱们宗门的说法是灵蕴，师姐，咱们宗门每月发放的薪水……灵石是如何计算的？有没有年终奖啊？”
“嗯？”
略微思考了几秒。
她已经有超过百年没有在宗门内领过月饷了。
到了她这个境界基本上就是想干嘛干嘛，心情若是好，她连那些修行资源都懒得去领，若是不好，直接去赤霄峰顺走一炉子丹药都屁事没有。
最多被念叨几句。
思索了好一会儿，柳棠溪才有些捉摸不定的说：“若是不计算从仙阁所得，外门弟子每月应当是三枚下品灵石，若是有出行斩妖或是去仙阁接下委托，那便是六枚。”
瞬间挺直腰杆！
如果没猜错，自家师姐刚才提到的就是基层员工的基础底薪，这玩意儿可关乎到自己未来的修行资源和道路，作为一个合格的基层员工，领导说什么自己都可以当放屁。
唯独领导提到工资的时候你必须认真。
“每月都会有不少外派弟子将尚未淬炼过的灵矿送入紫霄宫内，所以数量自然有限。”
“而剩余的发放标准似乎是依靠灵蕴，灵蕴达标，那便是按功绩发放剩余的灵石和修行材料。”
“无论在外追捕邪修，捉拿恶徒，或是击溃敌寇和敌对势力都能获得不少灵蕴，我给你的这本册子每一位弟子手中都有。”
“上面描述了灵蕴的具体获取方式，例如斩得一位玄阴门弟子可得二十点，凭借残魄来换，还有不少危害人间的妖将或是妖兵，若是斩杀一头可获得的三十点灵蕴。”
“依照境界不同，修为不同，身份不同，灵蕴数量也自然不同，我记得上一次去领月饷，似乎是领了二十枚中品灵石，四枚三品以下的丹药和一件低阶法宝吧。”
“每月的修行资源应当是根据排名发放，不过多劳者多得，对此师姐我倒是没什么异议，在我刚入门那段时日反正是没缺过，至于每年好像都会发放一枚二品丹药吧。”
“你应当知道我的性子，对这些不感兴趣，修行资源一向是够用即可，元婴过后师姐我便没向宗门要过东西。”
“倒是出去在外缴获得东西后会把用不上的丢给宗门。”
倒抽一口凉气。
紫霄宫确实好大的手笔，依照他在双峰城的经验，人家每个月把脑袋挂裤腰带上玩命一个月都未必能挣到三块灵石。
在紫霄宫内每个月只要不摆烂，认真干活就能有六块，而且这还只是底薪，还没算奖金和分成。
如果是平时出去接下仙阁委托，或是完成一下追邪簿写下的悬赏，怕不是数量要翻一倍。
本站域名已经更换为 。请牢记。 难怪这么多人打的头破血流都要加入紫霄宫，每个月若是有十块灵石，哪怕只是下品的，加上每年还有丹药，就算是头猪进来混几年怕不是都能扶摇直上。
不过……
“一个月就有二十枚中品灵石，还有丹药和低阶法宝，师姐究竟是把KPI卷成什么模样了？”
害怕。
他原本以为自己好不容易来到修仙的世界可以摆脱KPI烦恼，但没想到修仙宗门也来这么一套。
于是苦笑着说：“师姐，这就是我说的绩效指标。”
“你看，咱们紫霄宫每月都有灵矿送入山内，你还说过灵泉这一类东西必须要自己去争夺，也就是说可分配出去的修行资源有限。”
“假设，紫霄宫每月产出灵石万斤，其中宗门高层拿走一半，剩余一半则是交付给其他人按需分配，但这个需，并非根据我们的修为。”
“而是根据你的绩效。”
“正如师姐所说，紫霄宫不养闲人，原本大家其实可以每人干同样多的活，然后将这一半资源全部均分，但加入了这所谓的绩效考核后就变成了……”
“所有人都想抢，都想争，好比一块龙酥糕，有人绩效极为突出那便能吃到更多，有人绩效较少那就只能吃小份。”
仙子又双叒叕歪头。
“不好吗？”
柳棠溪一时间还无法理解这方式有什么不妥，在这个年代的人，尤其是不问世事一心修道之人自然不会考虑那么多。
但江枫只是叹了口气。