“夏哥，你是这个。”
揉了揉被衣服压出褶子的脸，刘筱云冲夏承安竖起大拇指，眼神里充满了敬佩。
全然没了睡意的他开始为夏承安详细讲述起今天发生在操场上的一切。
“你是跑到二十五圈的时候晕倒的，那时候我才跑十圈。不是我说，这鸟不拉屎的地儿海拔也忒高了，往常我在家跑二十里地气都不带喘的，到这来跑五圈就跟老牛大喘气一样。”
“姓徐的那个怂货，你昏倒的时候还笑话你来着，当时我要是有力气，真想上去给他几脚。丫挺的，当时他才跑十六圈就慢得跟狗爬似的，真不知道哪来的脸说你。”
刘筱云讲述着当时他的勇猛和机智。
跑步过程中偷奸耍滑的他倒是省下不少力气，因此夏承安昏倒后他连拖带拽把夏承安拉到了宿舍。
后来夏承安一直没醒，这事儿直接惊动了连长和指导员，然后夏承安就被送到了这里。
而听说了夏承安和李爱军之间的矛盾，宋明远和邱向国便将刘筱云留在了卫生队进行照顾。
刘筱云说，这样被所有人关心的感觉他很羡慕。
还信誓旦旦地说，有朝一日，自己要跟像夏承安一样倒在训练场上，让全班人都来关心
他。到时候，夏承安一定要像他今天这样陪他。
说到这里，还神神秘秘地凑到夏承安耳边说，陪护可比训练舒服多了。
这样前后矛盾的孩子气的话，让夏承安不由地笑了起来。
如果开口说话不疼的话，他一定会止不住笑声跟刘筱云说，就冲他这样的心态，指定没有这一天。
但夏承安不敢开口，所以他只能笑。
笑到这个京城来的少爷自己都感觉到有些不好意思的时候，夏承安这才抬起左手够到他的胳膊上拍了拍。
有这样的想法，多少还是值得鼓励的。
部队不会拒绝每一个富有血性和梦想的青年，哪怕他短时间内还无法改掉娇生惯养的少爷气。
夏承安相信，身边这个青年缺少的就是一个合适的切入点。只要能够对他保持足够的认同和肯定，有朝一日，他必定不会辜负每一个对他怀有期待的人。
当然，也只能是有朝一日。
现在他，依旧是那个充满了江湖习气的少爷兵。
而他们不知道的是，走出门后李爱军就被叫到了连部。
办公室内很安静。
连长宋明远没了新兵们面前的不苟言笑，将全部的注意力都放在指间那根细瘦的兰州上，随着猩红的烟头升起袅
袅烟雾，神思似乎也飘向了虚空。
指导员邱向国眉头紧皱，却也同样一言不发，只是一个劲地在宽敞的连部来回踱步。
他们很想批评李爱军。
步入新世纪，面对复杂多变的国际局势和日新月异的科学技术，作为国防力量不可或缺的一环，装备和人才的短缺成了装甲兵部队向21世纪国防力量迈进的主要掣肘。
装备自然有装备研发部门解决，但人才短缺却是实实在在摆在装甲部队面前亟待解决的大问题。
科索沃战争后，全世界都认识到数字化部队所能爆发的巨大破坏力。但技术兵种想要短时间内完成数字化转型，对士兵文化水平和学习能力的要求往往比普通兵种要高得多。
这些年经常会出现新兵刚具备实战能力就到了服役年限的情况，归根结底还是兵员素质不高的缘故。
这不是736团一家面临的问题，放眼全军，没人敢否认这种窘迫现状的存在。
所以，有了大学生参军入伍的各项优待政策。
夏承安是736团付出重大代价抢来的。
这是属于团首长的一次豪赌。
他们就是要看看，一个所学专业对口的大学毕业生士兵，对比其他初高中学历的新兵，在
装甲兵部队到底具备多大的优势。
早在新训骨干培训会议上，政委就明确做出过指示，这一批新兵的成长受时代变革影响很大，思想上较之以往都有大不同。尤其是大学生新兵，他们往往具备更鲜明的思想和性格，以往带兵的经验和手段，早在去年就已经证明不再适用。
所以，会前会后，政委都是千叮咛万嘱咐，今年的新训，不仅是他们训练新兵，也是新兵在训练他们。
尤其是夏承安，政委特别提出了“不搞特殊，不用刻意，善于引导，加强沟通”的十六字方针。
他们不相信李爱军没有听清楚。
结果呢？
点验之前，张定富便如实汇报了今早发生的事情，邱向国本来就准备午饭后好好跟李爱军谈一谈，谁知道点验的时候李爱军又拿夏承安开刀杀鸡儆猴。
看在那次确实是夏承安明显违反了队列纪律，罚也就罚了，邱向国也不会多说什么。
可新兵还没有完全适应驻地的环境就罚去搞体能，而且一罚就是三十千米。他李爱军不会不知道这批新兵的家乡海拔普遍比驻地海拔低至少五百米，两地氧气饱和度相差至少两个百分点。
两个百分点的氧气饱和度差异，足以
让某些身体素质不太行的新兵出现问题了。