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第600章 考核的本质(2 / 2)

笑笑,不说话。

制定战术的时候,很多聪明的队伍都是互相共享战术,甚至互相帮扶和合作的,但是有些话就没有说的必要了。

到了第二天,情况发生了变化。

“不行,如果我们还要留下人手来看守这些猎物,那么我们用来进攻的人手就不足了,这样我们根本不可能在三天之内完成。”

“可是不这样做的,我们还能怎么办?只是经过了一夜的时间,我们抓回来的变异兽就已经死了70多个,我们的人手只有6个人,难道还要我们不眠不休的进行轮休吗?这怎么可能完成任务?”

“如果寻找变异植物的话,或许有可能完成。”

“要不?我们去找一下其他的队伍?”

“你想死吗?曙光之城严禁内斗,对队友出手者,一律杀无赦!这是考核我们的团队合作能力的考核,你是想要找死吗?”

“我是说,让我们去买一些变异兽,反正我们这段时间积攒的晶核也不少,不如去购买一些?”

“白痴!我们考核的是侦察兵!就算靠这种手段当上了侦察兵,你觉得你能够活下来吗?战场上,你能够花钱买命吗?”

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