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第53章 被质疑∶能力不行(1 / 1)

上次会议,决定了基础设施建设和人员培训同时展开,所以,接下来,江雪就要去执行下一步了,那就是去寻找建筑工人。

本来,她不想那么辛苦,想把这些任务交给手下人去做,但经过一段时间后,效果不如人意。

最后,她只能亲自出马,参与其中。

江雪坐在办公室里,手中紧紧握着刚刚提交上来的不尽人意的报告,心中烦躁不安∶这些人都是吃干饭的吗?这点事都办不好,我花钱养着他们是来给我添堵的吗?一群大SZ。她越想越火大,抑制不住想爆粗口打人。

看来,事情比她想象的复杂多了。

要想让事情顺利完成,她只有亲临现场,参与作战了。

决定自己亲自出马时,她信心满满,眼神中透露出坚定与决心。

她知道,从这一刻起,她的挑战又要开始了。

她深吸一口气,便立刻投入到紧张的后续工作之中。

第一步便是联系包工公司,她的电话一个接一个地打出去,不断地与各个包工公司负责人沟通、洽谈。搞得自己精疲力尽,差点抑郁。

在寻找工人的过程中,江雪遇到了前所未有的困难。

她穿梭在各个劳务市场,面对着形形色色的人。

有的包工公司要价过高,远远超出了预算,那高昂的价格就如同尖锐的噪音在她耳边不断回响,让她倍感压力。

她不禁在心里懊恼自己怎么就没早点积累这方面的人脉和资源呢,以至于现在如此狼狈。“唉,我自己太不专业了。看来,事情没我想的那么简单。”她暗暗自责着。

有的包工公司虽然价格合适,但是工人的专业水平却让她心存疑虑,她仔细观察着他们的言行举止,从那敷衍的态度中看出了端倪。

为了找到合适的工人,江雪不辞辛劳地奔波着。

她在烈日下与包工公司负责人讨价还价,那炽热的阳光仿佛要将她烤干,汗水如小溪般不断地从她额头滑落,浸湿了她的衣衫,散发着咸涩的味道。

每一次谈判都是一场心理战,她要权衡工资与实力的平衡,那紧张的气氛让她的呼吸都变得急促起来。

“师傅,您这个价格真的太高了,远远超出市场的价格,我们无法接受。”江雪苦口婆心地说道,声音中带着一丝疲惫和焦急,同时心里也在埋怨自己怎么遇到的都是狮子大开口的人呢。

“就这个价,少了我可不干。”负责人态度强硬,那粗声粗气的话语如重锤般砸在江雪心上。

江雪无奈地摇摇头,又继续寻找下一个目标。

她走访了一个又一个工地,询问其他包工公司的情况,做着详细的调查研究。

工地上的尘土飞扬,呛得她不住咳嗽,那刺鼻的味道让她的鼻子阵阵发酸。

在这过程中,她遭遇过欺骗,那些虚假的承诺如鬼魅般在她脑海中挥之不去,让她感到愤怒。也碰到过不讲理的人,那蛮横的态度让她气得差点跳脚。

但她不能放弃,为了证明自己,再难啃的骨头,她也得啃下去。因为,留给她的时间不多了,要想尽快完成任务,就得迎难而上。

尽管她付出了很多艰辛,吃了很多苦头,但都过了一个礼拜,还是找不到让自己满意的包工公司。

而这一结果,直接导致了其他高管对她产生了不满,甚至质疑起了她的能力是不是不行。

在江雪找工人的过程中,其他高管们多次召开会议讨论这个问题。

会议上,有人直接指出江雪办事不力,耽误了太多时间,严重影响了整体项目的推进速度。

一位高管皱着眉头说:“江经理怎么回事,这都过去大半个月了,工人还没找齐,这是在开玩笑,还是能力不行?”

另一位高管也附和道:“对啊,我们的时间成本多高啊,她这样简直是在浪费公司资源。”他们纷纷表示对江雪的失望和不满,甚至有人提议要更换负责人。

同时,其他部门因为江雪找工人的拖延,后续的工作无法顺利开展。

比如采购部门,原本计划根据工人的数量和进度来采购相应的材料,但由于工人迟迟不能确定,导致采购计划一再变动。

采购经理多次找到江雪,面露不悦地说:“江经理,你能不能快点啊,我的工作都被你打乱了。”

设计部门也因为工人的不确定性,无法准确地进行现场规划,设计师们也颇有怨言。

公司里开始流传各种关于江雪的风言风语,有人说她能力不行,根本不适合这个岗位;有人说她是故意拖延,想借此邀功。

这些话传到江雪耳中,让她倍感压力和委屈。

有一次,她在茶水间偶然听到其他同事在议论她,其中一个人说:“江雪这次可把事情搞砸了,高管们都很生气呢。”

另一个人回应道:“就是啊,她找个工人都这么费劲,真不知道她平时是怎么工作的。”

虽然江雪心中充满了自责,但对他们的议论却极为反感,要不是不想把事情闹大,她甚至想还嘴或动手。

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