当前位置:青袖>其他类型>神豪:变态加疯狗,全球到处走> 第176章 开创偶像团体新模式
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第176章 开创偶像团体新模式(1 / 2)

“宿主仙女,支出3亿元,折合积分,3万积分,总计积分。”

没过一会儿就听到了积分到账的声音。最近积分的花销不小,来来回回一进一出,一直维持在一个大致的数字上。

积分灵芊芊心里还有数,倒是欲望值,其实灵芊芊心里基本上已经不再去算了,反正只要不够,就让小肆抽到1000。

之前灵芊芊便知道,一个人的欲望值一旦抽光,那这个人基本上就和没有情感的行尸走肉是一样的,但这么长时间下来,自己被抽的也不少了,但自己完全没有任何的感觉。

所以灵芊芊才敢如此不计后果的让小肆抽取欲望值。

再说就小肆抽的那几千的欲望值,感觉都还不如这段时间,自己天天脑子里疯狂运转思考,所求所得所产生的欲望值多。

某种意义上来讲,自己也算是不需要休息的,产欲望值的永动机牛马。

“主君,吃饭了。”

随着一道道精致的菜肴摆在桌上,陌漓和灵祓一人站在一边,帮灵芊芊夹菜布菜。

趁着吃饭的功夫,灵芊芊打开手机,看了看千灵娱乐公司发布的公告以及海选链接,不得不说,灵璨的速度是真的快,这一次的偶像选拔节目的名称,取名为璀璨之星。

海选通道都是公开的,符合年龄和要求就可以报名。

灵璨处理的速度也快,这一次的活动并没有限制,筹备了男团和女团两个队列,后续的评选和打分,也直接是公开渠道,由所有的网友进行打分,但是实名制操作,一人一天只能上10票。

全程采用录播加直播的形式,也直接让灵璨砸钱,请了国内外优秀的导师进行点评和辅导。

主打的就是一个公正,公平,公开,当时灵芊芊看灵璨策划案的时候,灵璨还在纠结选拔模式,是由导师操作,还是让大众参与进来。

灵芊芊基本上是没有犹豫的就选择了第二种。

是因为这种从练习生到成团出道为止,期间由大众进行推选和投票,后续出道后所带来的粉丝粘性,远远要比由导师选拔出来的高。

粉丝的粘性,也直接一定程度的影响了后续这些偶像的名气,毕竟在转型之前,这些偶像是要完全靠粉丝来生存的。

灵璨知道灵芊芊的意图之后,也颇为赞同,转天就把方案递了上去,导演都找好了,今天刚好是公开海选报名的第一天。

娱乐公司当中是有宣传部的,也是公司成立之后。灵璨专门雇的人,不差钱的好处就是,基本上现在一打开手机,各大平台软件推送的,全部都是自家公司海选的报名信息和链接。

报名的时间一共是一周,一周之后截止报名,就会开始第一波的筛选,报名当中是需要附带个人全身照,专业技能简历以及一个报名视频的。

第一波选下来之后,后续的才会进行面选。不过那也是一周之后的事情了,面选需要多久,就要看这次海选之后能选出来多少人。

反正后续固定下来的参加节目的男生和女生各100人。

采用优胜劣汰的竞争机制,第一次会直接淘汰40人,第二次淘汰30人,第三次会淘汰10人。

最后会在仅剩的20人当中,再淘汰5人出去。

剩余的15人,每5人是一团,分为A,B,C三个档。A团肯定是签最好的合同,给最好的资源,B档也会有一定的待遇,但一般都是普通合同,综艺剧本以及商演居多。

而C档并不会签合同,也是灵芊芊和灵璨商量之后的结果,毕竟C档从个人能力以及条件来讲,都算不上特别的好。

但这些人,灵芊芊依旧会留下的原因,是要给他们大概1~3个月的试用期,先带着他们进行学习后,找到每个人的特长,直接送到对应的剧组或剧场。

有了成绩能留下之后,也会直接按照B档或A档的待遇签合同,B档也是一样的,只不过得到的资源待遇会更好一些,但最终B档和C档的结果,都是留在公司找到特长后签约合同。

不论是偶像,歌手,还是演员,都会从各方面挑选合适的人才培养。

而A档成团的两个团体,则会在短时间内一直以偶像团体进行活动,直到热度下降,或各有单飞意向和特殊技能特长的时候,灵璨才会考虑让这些人分开单独发展。

现在这个时间,国内的偶像模式还不完整,甚至没有一个好的概念和机制,这也是灵芊芊上来先从这里下手的原因,国外虽然有,但是全是黑幕。

所以目前网络上的风评都很不错,而且热度很高,几乎是霸榜的程度。

也归功于灵璨直接将选拔模式透明公开的缘故,虽然自家公司还没名气,但是就冲着放出来的公司环境,场地和导师阵容,也能看得出来大手笔,娱乐公司的粉丝也在持续上涨。

灵芊芊关注了一会儿报名的情况和数据之后,便用自己的某博账号做了实名验证,把信息发给了灵欣荣,让对方向后台给自己直接申请好蓝V。

直接申请为千灵集团董事长的认证。

虽然一般的董事长,其实都是董事会当中的一员或股份最高的人,但对于灵芊芊来说,就只有自己,毕竟所有的公司

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