续说一下公司的薪资结构，逐光和晨曦的工资都是按照高于市面上一个级别来给的。
都是实打实的现金，而且对于那些大厂有什么股票期权之类的，杨宁这边都是直接给他折算价格摊下来，绝对不会亏自己的员工一分一毫！
咱不差钱！
唯一说可能有点问题的就是股票期权这玩意随着公司做大做强会涨，这样员工会更加有动力去卖命。
但是杨宁他的公司不一样啊，他都是严格8小时五天工作制，这么好的制度福利你还不好好的干活，那不好意思，真得裁了你。
所以杨宁这边虽然没有什么末位淘汰制度，但汤丹苏璃等人也是有自己隐藏的考核标准的。
所以也不会说真的养了一堆尸位素餐的体制人……
逐光能允许体制里那种人存在吗？
绝对不行！拿钱好好干活就是杨宁的信条！
嗯另外说回来，苏璃现在工资也是涨的非常的高了！
确实是工作量太大了！汤丹没了她还真要效率低一半！
看着苏璃这边离开，杨宁对汤丹说道：“老汤，你回头再自己多去物色几个助理，我看现在苏璃的重要性太高了，这样未来多少都会出现点问题， 你多培养一批行政人才，到时候你跟童晨那边交叉轮流使用。”
杨宁的这句话倒是提醒了汤丹，故而他也没什么意见，直接应下。