拿到录取通知书后，马振东专门在京城张罗了一顿，宴请了老马在京的家人、朋友们，以及马龙的老师、小伙伴们。
然后又拉着一家人跑回老家，在家又大肆庆祝一番，把小学各科任课老师如音乐高老师等也请了一桌，七爷作为家中长辈起着组织者身份。
当然，以马振东如今的身份地位，可能更高的领导们也会过来，但七爷说了，金榜题名虽可喜，但不可一日阅尽长安花，孩子考了这个成绩又是一个人生，不可过度挥霍。至于挥霍什么，可能包含的很多意思吧。
七爷作为最重要的启蒙老师、家中长辈，马振东很虚心认真的接受了。将客人仅限于亲友，公职的除了李莉爸妈，大军爸妈，其他人都婉拒了。
凤龙总部以及凤龙置业的的大厦主体已经完工，现在正在内外装修，预计年底可以正式入驻。
而最早马龙看中后来又被袁世强推荐的那个中关村地块，当时是马振东亲自出面找到市府，阐述了建设规划，最重要的是准备从事的行业，一下吸引了管委会以及后续市府以至高层的注意，立即调整整体规划，给凤龙科技预留足够地块。同时对交通规划等也及时进行了对接。
时至今日再到现场，一主四从五座高楼拔地而起，凤龙科技大厦的招牌已经矗立在了主楼楼顶，内部装修正在收尾，预计十一期间可以投入使用。
而大厦再往西则是大片的高科技工厂用地，已被高高的围墙圈在其中，祝晓月正在全世界的招兵买马，而通过凤龙科技已拥有的各大公司股份以及专利，已经取得了一些效果，高科技工厂厂棚里经常看到各色人种的工程师认真的忙碌着厂房设计或设备安装或是调试等。
从老家回来后，马龙也是一头就扎在了凤龙科技的工地，在一处临时的三层办公室内，马龙召集了一次初创团队见面会。
说是初创，也有大约20多人，马龙认真热情的跟每一个人用各种语言交谈，也从每个行业的前景给他们描绘了大饼。
最令马龙感到意外的是，祝晓月最后介绍了一位年轻人，看着跟祝晓月关系不一般，马龙一开始也没认出来，可后来祝晓月一介绍，马龙头皮都激灵一下，捡到宝了。
弯省同胞黄任旭，gpu的发明者，茵伟达创始人。不过按说他还在斯坦福读书才对，怎么就跑到了京城？
而后祝晓月的介绍给马龙解开了疑惑，原来他俩在两年前就在一次在米华人聚会中认识，黄对祝的能力、人品、性格和相貌一下就倾心了，追求了一年多。
去年年前祝晓月回京前才刚刚有了进展，结果祝回京一趟，却决定回去辞职，归国跟马龙一起整合芯片产业，算是创业。
而祝在回米国辞职期间和他讲明，她俩想要继续发展下去，黄必须跟他回国。
黄做了很久的思想斗争，还是没能按耐住爱情的怂恿，趁着暑假过来找祝晓月，征求她的意见：是现在就过来还是研究生毕业后再来，而恰恰今天就碰见了马龙，而马龙又恰好了解这个日后大牛。
既然有这个机会，马龙当然不愿放过他，立即做出决定：立即办理入职，然后继续带薪完成学业，等毕业后再参加具体工作。
为了让他薪水领的心安，马龙让他上学期间担当科技情报员：了解高科技动态，并及时反馈给凤龙科技。
马龙这一安排也得到了黄祝的一致同意。这算不算是成全了一对儿？
看到黄，马龙又想到了林丙坚，现在应该在ib上班，职位还算可以，不知道现在去挖能否挖的动。
不过当前应该先筑巢，虽然科技条件差，但从生活上，待遇上先优于米国公司，这个马龙能做到，想到这，马龙马上让祝晓月喊来人力资源主管，一块儿在祝晓月的临时办公室开小会。
“晓月姐，咱们凤龙科技注定要与全世界高端科技竞争，而竞争的核心是人才。当前我们的科技环境显然还不具备吸引力，那么，咱就先从福利待遇入手。”
“我的想法是凤龙科技完全不必对照凤龙集团所有其他板块，要独立设计一种薪金体系。比如待遇要优于目前最好的米德等欧美等企业标准，而且按级别或贡献进行包含且不限于如住房、保险、子女安置等，达到一定条件再进行分红期权奖励。”
“另外，薪金对照米德最高档再加20，还是不行咱就继续。就像千金买马骨一样，先把势造起来，日后让凤龙科技成为像华尔街之于金融人才，硅谷之于计算机人才那样的高科技人才聚集地，这样才能让凤龙科技持续保持强大甚至伟大。”
祝晓月听马龙这么一说，顿感肩头的压力立马减轻，不能总是靠人情关系去拉拢人呀，或是说咱夏国生活成本低，所以即便低一半的薪金也能比米国啥的生活更幸福，毕竟人家也不是一直不回国，家人也不是都跟过来，肯定会综合考量的。
但凤龙集团的薪金标准已经在全集团所有板块实施，不能就你一家特殊吧，人家苏国、东德的专家还不是一样或略有提高而已？所以祝晓月即便压力再大，也不好意思跟马龙，跟马振东提这点。
而现在马龙主动说起，还一下子看齐并优于欧米待遇，祝晓月再去招聘人才