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637 战力评估(1 / 2)

主世界来的客人并不如预期中一般,上来就要动用降临体,王齐也有点不清楚应该松口气还是失望。

途中他通过黑森林学院问了问交流生的情况,对方没有想回去的意思,于是拾掇拾掇,把从魔族手里救下来的人给大部分送过去。

这群人里面超过一半坐牢都有五个多月,仍然拒绝配合身份登记,甩掉也好。

还有一部分是陆续签署了文件被放出来的,也许是文化不习惯或审美差异,也不强求,最后留下来四十人。

放人回去,自然就要考虑到自身情报被对方知晓的情况。

但问题不大,准确的说,这一点也是放人过去的目的之一。

战争发生的理由千奇百怪,不去战争的理由则比较一致:打了没好处。这种没好处,可以是战后利益不够,也可以是战争预期损耗难以接受。

主世界的客人对自家一无所知,就不利于他们做出判断,而这些被救下来的人类也并没有掌握具体的武器参数及技战术指标,能给出的情报较为有限。

至于粗糙的情报是否会导致引火烧身,王齐认为几率几乎为零。

理由是盯着神战士们的这段时间,他们整体都保持着冷静和克制,并没有肆无忌惮的使用大规模神术来清理浮岛,这个情况证明神战士没有觉得他们处于无敌状态。

而能够消灭魔族撤离军团抢下活人的己方,评估分数再怎么样也不会比散装魔族还差吧。

甩出百来个拖油瓶之后,当初那批人里选择留在王国生活的四十人,有一半原职业都是舞娘,可以说毫不意外,主世界的科技及文娱环境无法形成广泛的拜金氛围,舞娘至少过半都是黑产甚至人口买卖的产物,那样的经历自然没什么可留恋的。

对她们的安排依据自愿原则,有两个方向。

一个是各企业招待岗位,虽然也是服务,但境内没来得及发展出酒桌文化,招待岗位安全还是有保障的,她们自身的形象和体态算得上职业优势。

另一个是劳动岗位统一分配,就是每年新移民使用的方式,各企业择优录取后,按城市和全境大型工程需要进行分配,有男女工的区别,主要目的是让新人习惯本地的劳动组织方式,也有夜校教一些扫盲后的技术课,重点是厨房、个体户零售、工作安全知识三类。

除舞娘之外,剩下的都是铁匠、宝石匠和木匠。

这种传统工匠在境内缺乏竞争力,考虑到他们能愿意留下来,恐怕技术在主世界一侧也不见得有多高的竞争力。不过工匠好歹有知识基础,通过培训能够更快的参与小型加工厂的实际工作,工厂实在过不惯再出来做个体户也会容易点。

总体上就那么四十个人,哪怕都是四环法师,对一个王国也带不来什么变化,自然也不会特别重视。只是考虑到他们纯人类形态的外观可能会遭遇一些特殊犯罪,居住地点方面短时间还不能让他们自行选择。

这天王齐倒腾了下花生,又窜到参谋部查看主世界一方的动向。

「基本确认他们的目标是魔界门,从行动规模分析,似乎还没有直接突入魔界的打算。」

王齐放下手里的纸问:「觉得他们的战斗力如何?」

「很强!对比同等级法术,神术准备时间短,破坏或防御效果更强,必须当作五环及以上单位应对。」

「如果他们出动一千神战士,能打吗?」

「以他们使用过的神术来看,我们的战斗体系在射程上仍然具有一定优势,但他们的装甲防御能力还不知道,而且不受禁魔影响,不结合实际战场,很难判断是否有胜算。」

将军的话还是向着己方。

结合实际战场才能评估

胜算的意思,就是被突袭的情况下,现有防线挡不住。

还好王齐去主世界熘达一圈,知道神战士在整个主世界都是独一无二的战争力量,也不会指望一两个团就歼灭他们。

「镇压弹的供应怎么样了?」他又换了件小事问。

「库存刚过五万发,钢厂那边说一个月内尽量提高到日均两万发的供应量。」

「好,你们找机会做点演习,叫上研究院的人做整体评估。」

「是!陛下。」

镇压弹是一个新的炮弹品种,现在只有20毫米口径的,是研究凝固附面层炮弹的副产品。

凝固附面层炮弹研究院已经做出几个版本,但都没有通过评估,不是量产评估不行,就是库存管理成本接受不了。

该项目拖延了三年,还不能交差实在有些说不过去,虽然军方不是很急,但研究院那边还是折腾出了个新弹种。

镇压弹是一种破魔武器,和禁魔的原理稍有不同,它会直接把魔力中和掉,而非干扰其变化。

最简单的破魔效果来源于【元素爆炸】,它的特点是消耗同等魔力,威力比火焰爆炸类小很多,在同等级战斗中会让自己处于非

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